Étiquette : Rive-sud de Montréal

Conseiller(ère) relation de travail et ressources humaines Artemis recrutement est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) relation de travail et ressources humaines pour un client situé à Sorel. L’entreprise se spécialise dans le domaine de la distribution, principalement en Amérique du Nord. Si vous recherchez une équipe dynamique, une stabilité et des défis professionnels stimulants,… Continue reading Conseiller(ère) relation de travail et ressources humaines

XNRGY recherche un Chef Ac-quisition de talents et services aux employés Canada/US qualifié pour rejoindre son équipe si-tuée à St-Hubert. La personne titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble des activités d’acquisition de talents, de la gestion du cycle de l’employé de l’embauche à la retraite chez XNRGY. Il s’agît d’une création de poste… Continue reading Chef acquisition de talent et services aux employés Canada/US

CONSEILLER(ÈRE) PRINCIPAL(E), GESTION DU CHANGEMENT La Direction des ressources humaines est à la recherche d’un(e) personne-clé pour se joindre à son équipe du siège social. Relevant du/de la vice-président(e) Ressources humaines, le rôle principal du/de la conseiller(e) principal(e), gestion du changement consiste à agir à titre d’expert-conseil auprès de ses clients, principalement lors d’initiatives de… Continue reading Conseiller.ère principal.e, gestion du changement

Débutez votre carrière dans le domaine des ressources humaines ! Rejoignez une entreprise stable et bien établie en ressources humaines au sein d’une entreprise de Longueuil ! Ce que notre client vous offre : – Un poste permanent au sein d’une grande entreprise – Un horaire flexible du lundi au vendredi, de jour, avec une… Continue reading Commis aux ressources humaines

Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, le technicien RH et paie effectue plusieurs tâches liées à l’accueil la paie et le recrutement des employés et apporte un support administratif au département RH.

Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, , le Partenaire d’affaires agit à titre de généraliste en ressources humaines. Plus spécifiquement, il offre un soutien, des conseils professionnels et des solutions pratiques, novatrices et adaptées aux besoins RH d’un groupe client qui évoluent constamment.

Vous avez de l’expérience en milieu manufacturier et syndiqué et vous souhaitez avoir l’opportunité de bâtir le département des Ressources Humaines et d’évoluer dans un environnement de travail dynamique qui prône l’autonomie et l’innovation? Vous êtes passionné par le coté généraliste de la gestion complète des Ressources humaines tel que la Santé Sécurité au travail,… Continue reading Partenaire d’affaires aux Ressources Humaines

Mise en contexte : Relevant de la gestionnaire de projets sénior, vous aurez la charge de déployer des projets de gestion des ressources humaines, particulièrement en lien avec l’analyse des besoins de main-d’œuvre et au développement des compétences, et ce, sous différentes formes. Vous agirez à titre de chef d’orchestre pour coordonner les multiples activités… Continue reading Chargé.e de projets RH

Trouvez votre idéal LÀ! Vous désirez libérer votre potentiel dans une équipe dynamique et soudée? Vous êtes à un tournant de votre vie professionnelle? Vous voulez des défis stimulants dans un environnement favorisant l’équilibre et l’épanouissement? Chez Promutuel Assurance, nous nous distinguons par notre approche humaine, tant à l’égard de nos employés que de nos… Continue reading Conseiller(ère) en ressources humaines

Relevant de la Responsable du Capital humain, le (la) conseiller (ère) formation et développement des compétences participera à la cueillette des besoins de formation des employés en fonction des orientations de Moderco, des besoins des services et des demandes individuelles. Il (elle) participera avec les différents partenaires internes et externes à la planification et à… Continue reading Conseiller (ère) en Formation et Développement des Compétences