Étiquette : Rive-sud de Montréal

PME québécoise en pleine croissance recherche un(e) coordonnateur(trice) acquisition de talents doté(e) d’un excellent sens relationnel et capable de gérer efficacement plusieurs dossiers à la fois. Le défi : Cette personne jouera un rôle clé dans le recrutement et la gestion administrative pour le département ressources humaines.

Notre client cherche donc à s’adjoindre les services d’un généraliste aguerri en ressources humaines qui œuvrera comme membre de l’équipe de direction. Cette personne sera responsable de l’ensemble de la fonction ressources humaines de l’organisation répartie au sein de plusieurs installations. Possédant un leadership influent, cette personne devra voir au développement de l’offre de services… Continue reading Directeur.trice principal.e des ressources humaines

À propos du rôle : Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique et collaborative ? Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents qui contribuera à la recherche des meilleurs talents pour des postes administratifs, opérationnels et en entrepôt à travers l’Ontario, le Québec et les Maritimes. Avantages offerts… Continue reading Conseiller(ère) en acquisition de talents (hybride)

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste est un·e généraliste, responsable d’assurer la gestion des différentes activités des ressources humaines sous sa responsabilité. Cette personne participe notamment à l’organisation et au contrôle des formations, aux activités liées aux relations de travail ainsi qu’au suivi des programmes de rémunération… Continue reading Conseiller ou conseillère en ressources humaines

Directeur(trice) ressources humaines Simetra recrutement est actuellement à la recherche d’un(e) directeur(trice) ressources humaines pour un client situé au Sud de Boucherville. L’entreprise un leader mondial dans son domaine. La personne relèvera du vice-président ressources humaines et aura un rôle clef dans l’entreprise. Si vous recherchez une équipe dynamique, une stabilité et des défis professionnels… Continue reading Directeur(trice) ressources humaines

Relevant de la Directrice générale adjointe et en étroite collaboration avec les Directeurs de services, vous agissez à titre de partenaire aux gestionnaires en offrant des conseils, des solutions et des services RH adaptés aux enjeux et aux défis de la Ville de Saint-Amable. Vous coordonnez différentes facettes des ressources humaines, dont les relations de… Continue reading Conseiller.ère en ressources humaines

Le titulaire de ce poste joue un rôle clé dans la prévention en milieu de travail et le développement d’une culture de santé et sécurité. Vous serez responsable de conseiller, orienter et assister les gestionnaires en matière de prévention, tout en sensibilisant le personnel sur son importance. Vous participerez également à l’implantation, l’application et la… Continue reading Conseiller préventionniste en santé et sécurité

Votre rôle Venez contribuer à la réussite de l’équipe dynamique des ressources humaines! Le rôle conseil et le coaching auprès de la haute direction et des gestionnaires dans un milieu syndiqué font partie de vos forces? Vous avez à votre actif des réalisations qui appuient votre candidature en matière de relations de travail, de performance… Continue reading Partenaire d’Affaires Stratégique RH

Gestionnaire relations de travail – Rive-Sud Vous êtes reconnu pour votre expertise en relations de travail ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans une organisation reconnue mondialement ? Voici une superbe opportunité de contribuer concrètement en mettant de l’avant vos différentes habiletés en négociation, gestion et conseils stratégiques dans un milieu de travail stimulant.… Continue reading Gestionnaire relations de travail – Rive-Sud | 24-0319P

Relevant du président, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines expérimenté(e) en relations de travail pour rejoindre notre équipe.