Étiquette : Grande région de Montréal

Quincaillerie Richelieu, entreprise publique québécoise et chef de file en Amérique du Nord dans l’importation, la fabrication et la distribution de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires, est à la recherche d’un(e) Vice-président(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Relevant du Président et chef de la direction, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration… Continue reading VICE-PRÉSIDENT(E) – RESSOURCES HUMAINES

L’équipe des ressources humaines de l’arrondissement d’Outremont recherche actuellement une conseillère ou un conseiller en ressources humaines ayant un profil généraliste. Votre mandat Sous la responsabilité de la cheffe de division soutien administratif, vous exercez un rôle d’influence auprès des gestionnaires de l’arrondissement en leur fournissant une expertise-conseil et en prenant charge de dossiers complexes… Continue reading Conseiller(ère) en ressources humaines – Arrondissement d’Outremont

NOTRE OFFRE Vous souhaitez mettre à profit votre créativité en élaborant des stratégies d’attraction de talents diversifiées? Vous aimeriez travailler au sein d’une organisation où votre rôle-conseil est reconnu et recherché? Joignez notre équipe composée d’une vingtaine de spécialistes en acquisition de talents où l’entraide, le plaisir et le besoin d’accomplissement sont des valeurs primordiales.… Continue reading Conseiller(ère) – Recherche de talents et dotation en TI

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte Relevant du Directeur principal, Relations du travail, le gérant relations du travail a pour principal mandat de négocier les conventions collectives des différentes bannières et de conseiller les ressources humaines ainsi que les opérateurs en matière de rapport collectif du travail.

RÔLE Le ou la directeur(trice) des ressources humaines est responsable de l’atteinte des objectifs administratifs et RH de l’établissement. Ces objectifs sont atteignables grâce aux interactions et communications quotidiennes avec l’administration et les employés de l’hôtel. Le ou la directeur(trice) des ressources humaines assiste le directeur général dans ses fonctions administratives et la gestion des… Continue reading DIRECTEUR(TRICE) RESSOURCES HUMAINES

Sous l’autorité de la directrice de la Direction des négociations, la personne titulaire participe, en période de négociation nationale, à la préparation et à la négociation en vue du renouvellement des conditions de travail du personnel salarié du RSSS. Entre les rondes de négociation nationale, elle participe à des comités, s’il y a lieu, et… Continue reading Négociateur.trice – relations de travail

La personne titulaire de ce poste participe aux différents mandats de l’équipe des mandats spéciaux et plus particulièrement ceux relatifs à la transformation, la réorganisation ou la réforme du système de la santé ayant un impact sur les conditions de travail ou les conventions collectives du RSSS, notamment la création de Santé Québec, l’encadrement des… Continue reading Spécialiste en conditions de travail

Exercer ton influence positive vers la prise de décisions importantes représente une de tes forces? Si la communication, la pensée stratégique et la perspicacité sont des aptitudes qui te démarquent, nous avons un rôle à fort impact positif à te proposer au sein de notre équipe. Nous sommes une organisation établie dans le secteur du… Continue reading Spécialiste – Recherche de talents (24-0260P)

L’univers du recrutement éveille ta curiosité et avoir un travail d’impact est aligné avec tes valeurs? Une nouvelle carrière pourrait s’ouvrir à toi en bénéficiant du mentorat de tes collègues. Si les plateformes technos, les bases de données et l’administration font partie de tes centres d’intérêts professionnels, nous avons un rôle névralgique à t’offrir au… Continue reading Coordonnateur – Recherche de talents (24-0261P)

La formation vous passionne ? Vous avez une belle approche pédagogique particulièrement dans les logiciels en bureautique ? Vous êtes dynamique et aimez participer au processus d’intégration des nouveaux employés? L’employeur que nous représentons, un cabinet de services professionnels de renom, est actuellement à la recherche d’un formateur en bureautique afin de se joindre à… Continue reading Formateur – support en bureautique – hybride (24-0279P)