Étiquette : Grande région de Montréal

QUI NOUS SOMMES | L’ENTREPRISE Fednav, dont le siège social se trouve à Montréal est le plus important groupe propriétaire/affréteur de navires hauturiers au Canada, transportant surtout des marchandises en vrac dans le monde entier. Nos quelques 75 années d’expérience et d’expertise font de nous une organisation motivée, innovatrice et respectée, axée sur ses employés… Continue reading Administrateur de la paie

En tant qu’un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons : Ensemble d’avantages sociaux compétitifs (santé, dentaire, assurance-vie) Régime de retraite à cotisations déterminées (avec contribution généreuse de l’employeur entre 5 % et 10 % (selon l’âge)) Congés compétitifs : Deux (2) journées personnelles Deux (2) journées flexibles Neuf (9) jours de… Continue reading Rédacteur(trice) de rapports du système d’information des RH

Raison d’être du poste Tu as envie de relever des défis? Tu connais bien les concepts d’ergonomie? Tu as envie de te joindre à une équipe passionnée qui va te permettre de te développer? Tu connais les lois et règlements SST? Voici ce que nous t’offrons Un programme de télétravail flexible. Tous (oui, tous!) les… Continue reading Conseiller prévention SST

Sous l’autorité de la Vice-présidente Administration, le ou la chef·fe ressources humaines joue un rôle majeur dans la réalisation des orientations et actions visant le développement d’une culture organisationnelle axée sur le bien-être, l’engagement, le sentiment d’appartenance et la fierté de tous les membres du personnel. Il/elle chapeaute le service ressources humaines et collabore étroitement… Continue reading Cheff·e, ressources humaines

Chef, Partenaire d’affaires RH Statut: Permanent, Temps plein, Hybride minimum 3 jours/semaine sur site Emplacement: MAPPS, Ville Saint-Laurent La division mondiale L3Harris MAPPS est un important fournisseur mondial de solutions de commande et de simulation pour les secteurs maritimes, de l’énergie et de l’espace. Ayant son siège social à Montréal, au Québec, au Canada, L3Harris… Continue reading Chef, Partenaire d’affaires RH

Votre mandat Relevant de la direction générale de l’organisme à but non lucratif (OBNL), la personne titulaire du poste est un.e agent.e de changement, agissant comme partenaire stratégique et conseil auprès des directions de l’organisme. Elle leur offre un soutien complet dans la gestion des talents en respectant les valeurs et la culture de l’organisation… Continue reading Directeur.trice, Talents et Culture

Vous vous passionnez pour les bonnes histoires ? Vous aimez explorer des enjeux importants et repousser les frontières avec des expériences audiovisuelles innovantes ? Nous aussi. À l’Office national du film, le producteur et distributeur public du Canada, nous racontons les histoires du pays et nous ouvrons la voie dans pratiquement toutes les formes du récit audiovisuel… Continue reading Conseiller | Conseillère, Relations de travail et santé et sécurité

Sous la responsabilité de la Vice-présidence Ressources Humaines, le ou la Gestionnaire des Ressources Humaines jouera un rôle indispensable au sein de l’organisation. Il ou elle fournira un soutien précieux aux clients internes en participant activement aux initiatives de gestion des talents, l’évolution stratégique et les relations organisationnelles. En collaborant étroitement avec les différents chefs… Continue reading Gestionnaire, Ressources humaines

Sous la responsabilité de la Directrice, Ressources humaines, le/la Coordonnateur(trice) coordonne l’ensemble des activités de dotation, formation, avantages sociaux et support à la paie

Relevant de la direction des ressources humaines, la personne qui occupe le poste de conseiller principal en ressources humaines fournit à la direction du service, aux gestionnaires, aux enseignants et aux employés professionnels et de soutien, un support-conseil et des services en matière de gestion des ressources humaines.