Étiquette : Grande région de Montréal

Pour le Bureau du recrutement du Service des ressources humaines (SRH), le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche un-e Gestionnaire d’équipe en recrutement, pour pourvoir un poste régulier. Description du poste La personne qui occupe ce poste cadre est principalement responsable de l’ensemble des activités liées au recrutement pour le secteur d’activités sous… Continue reading GESTIONNAIRE D’ÉQUIPE EN RECRUTEMENT* (RÉGISSEUR-SE)

En tant que membre du comité de direction le DRH dirige et contrôle les activités du services des ressources humaines dans un contexte d’amélioration continue et de bien être de chacun. Il ou elle fait preuve de leadership et assume un rôle conseil auprès des gestionnaires de l’entreprise en ayant une présence active dans l’ensemble… Continue reading Directeur ressources humaines

Sous l’autorité de la Directrice générale du Groupe Flair et Cie, le titulaire du poste agit à titre de responsable des ressources humaines pour le Groupe Flair et Cie. qui est composé actuellement de 8 établissements vétérinaires situés dans la grande région de Montréal. Collaborant étroitement avec l’équipe de direction et les associées d’établissement, le… Continue reading DIRECTEUR(TRICE), RESSOURCES HUMAINES ET RÉMUNÉRATION (NOUVEAU POSTE) – 2 ieme affichage

Sous le leadership de la chef, paie, le titulaire sera impliqué dans la conversion du système de paie Ceridian InSync vers Ceridian Dayforce.

Sous la supervision du directeur, rémunération, le titulaire du poste travaillera en collaboration avec les conseillers, rémunération et les partenaires d’affaires ressources humaines afin de les soutenir dans l’élaboration et l’application des différents programmes de gestion des salaires de base de l’ensemble du pays.

Le chef, services de recrutement est la ressource principale pour tous les efforts et stratégies de recrutement liés à l’embauche pour l’exploitation de détail au Québec, y compris les magasins et les centres de distribution.  À plus long terme, ce rôle sera élargi pour inclure tous les centres de distribution nationaux et certaines activités d’exploitation… Continue reading Chef, Service de recrutement

À propos du rôle Joignez-vous à l’équipe Personnes et culture en tant que Spécialiste bilingue, Relations avec les employés. Dans ce rôle, vous fournirez des conseils spécialisés, de l’encadrement et des orientations aux employés, aux gestionnaires de personnes et aux partenaires d’affaires des Ressources humaines (RH), afin de résoudre des situations liées aux relations humaines… Continue reading Spécialiste bilingue, Relations avec les employés

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Mandat temporaire, pour une durée approximative d’un an Milieu de travail Le Programme de MBA est un programme d’études à temps plein, offert en français et anglais, et à temps partiel, offert en français. Il vise à fournir un lien direct et constant entre la matière étudiée et le partage d’expertise entre étudiants occupant des… Continue reading Conseiller(-ère) – Stratégie recherche d’emploi MBA

L’arrondissement de Saint-Léonard se démarque par la beauté de ses parcs et de ses espaces verts, ses installations modernes, son milieu de vie sécuritaire ainsi que ses nombreuses activités. L’arrondissement compte près de 240 employés au service de la population. Dans le cadre de son plan stratégique 2030, l’arrondissement vise à devenir une organisation municipale… Continue reading Chef(fe) de division – Ressources humaines