Étiquette : Grande région de Montréal

L’équipe d’attraction et diversité des talents (ADT) de la Direction des ressources humaines (DRH) a le mandat de déployer des stratégies de recrutement favorisant l’atteinte des objectifs de l’Université en matière d’acquisition de talents et de diversité, de soutenir les gestionnaires dans la recherche et la rétention de nouveaux talents et d’offrir une expérience candidat… Continue reading Analyste en attraction et diversité des talents

Les Casinos du Québec, par pur plaisir de s’épanouir professionnellement ! Vous voulez faire partie d’une entreprise innovante, à l’affût des dernières tendances en matière de divertissement? La Société des casinos du Québec (SCQ) offre un environnement de travail riche en défis et en expériences. Notre mandat est de procéder à l’implantation de casinos au… Continue reading Partenaire d’affaires – Expérience employé et culture

Conseillère ou conseiller à la formation – Conception pédagogique Direction de l’Enseignement Permanent à temps complet (35h/semaine)

Notre dynamique équipe des ressources humaines est à la recherche d’un conseiller passionné et créatif pour un mandat temporaire de 12 mois, avec possibilité de prolongation. Vous avez de l’expérience en tant que généraliste et vous aimez être impliqué dans une variété de projets? Vous pourriez être le candidat que nous recherchons! POURQUOI NOUS CHOISIR?… Continue reading Conseiller(ère), ressources humaines (temporaire 12 mois)

Investissement Québec Conseiller conception pédagogique, Direction Apprentissage et développement RH (Montréal, Québec, ou autres régions) Référence : R2331 Durée : Permanent, temps plein Endroit : 1001, boulevard Robert-Bourassa, Montréal Trace la courbe de ta carrière dans notre équipe Investissement Québec Choisir Investissement Québec, c’est devenir le partenaire de milliers d’entreprises québécoises et les accompagner dans… Continue reading Conseiller conception pédagogique, Direction Apprentissage et développement RH (Montréal, Québec, ou autres régions)

Le coordonnateur en acquisition des talents contribue à la réussite de l’équipe de PepsiCo Canada Breuvages (PBC) en exécutant les projets de dotation en personnel en vue d’augmenter le potentiel de succès de PBC dans tous les aspects de l’attraction et de la sélection des talents. Relevant du gestionnaire de l’acquisition du talent, le coordonnateur… Continue reading Coordonateur(ice) en acquisition des talents

NOTRE OFFRE Sous la responsabilité de la cheffe de division ressources humaines, vous exercez un rôle d’influence auprès des gestionnaires et agissez à titre d’agent.e de changement face aux nombreux défis liés à la gestion des ressources humaines. Vous contribuez au développement et à l’implantation de programmes, de politiques, d’activités et d’outils en matière de… Continue reading Conseiller(ère) en ressources humaines – Prévention SST

VOTRE RÔLE A titre d’Analyste paie, vous jouerez un rôle clé dans le traitement de la paie de notre organisation comptant plus de 1 000 employés répartis dans plusieurs provinces au Canada et dans différentes compagnies. Grâce à vos aptitudes de communication, en français et en anglais, jumelées à votre sens inné du service client,… Continue reading Analyste paie

VOTRE RÔLE Relevant de la Directrice, relations de travail, la personne recherchée sera appelée, entre autres, à jouer un rôle dans l’élaboration d’une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée. De plus, la nouvelle ressource aura à développer et à maintenir une relation de confiance avec les gestionnaires, les partenaires syndicaux et les… Continue reading Conseiller.ère relations de travail

APERÇU DU POSTE En tant que coordonnatrice ou Coordonnateur du centre de conseil en ressources humaines, vous gérerez et traiterez tous les appels et courriels entrants de notre ligne dédiée aux RH et agirez en tant que premier point de contact pour les questions des employés concernant les politiques et/ou processus RH. En outre, vous… Continue reading COORDONNATEUR, CENTRE DE CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES – Contrat temporaire de 12 mois