Étiquette : Grande région de Montréal

A propos de l’équipe: SSENSE est à la recherche d’un gestionnaire de programmes chevronné, spécialisé dans la gestion des talents, pour concevoir et mettre en œuvre l’avenir des programmes de performance, des carrières, du leadership et du développement organisationnel. Vous vous concentrez sur l’amélioration et l’établissement des fondations sur des sujets clés liés aux talents… Continue reading Gestionnaire de programmes, Gestion des talents

CHERCHEUR(EUSE) DE TALENTS, CETTE OFFRE EST POUR TOI! Joins-toi au CHU Sainte-Justine en tant que conseiller(ère) en acquisition de talents au sein du Service de la Planification de main-d’œuvre et acquisition de talents. Notre équipe s’agrandit et nous cherchons à pourvoir un poste permanent! Notre prochain(e) collègue sera dédié(e) au recrutement du personnel administratif tel… Continue reading Conseiller(ère) en acquisition de talents (AGP) – secteur soutien administratif

La gestion des talents, un rôle déterminant à Mila : L’équipe Talent et Culture recherche un.e conseiller.ère analytique, rigoureux.se et portant une grande attention aux détails qui a envie de faire partie d’une organisation où la collaboration et l’innovation sont mises en valeur à tous les jours. Ce ou cette nouvelle partenaire aura la chance… Continue reading CONSEILLER.ÈRE, TALENT ET CULTURE – Remplacement de congé parental de 14 mois (avec avantages sociaux)

CONSEILLER.ÈRE, TALENT ET CULTURE La gestion des talents, un rôle déterminant à Mila: L’équipe Talent et Culture recherche un.e conseiller.ère passionné.e par l’acquisition de talents, la mobilité internationale et l’inclusion qui a envie de faire partie d’une organisation où la collaboration et l’innovation sont mises en valeur à tous les jours. Ce ou cette nouvelle… Continue reading CONSEILLER.ÈRE, TALENT ET CULTURE

Sommaire du poste et des attentes : Sous l’autorité de la direction générale, le (la) titulaire du poste sera responsable de la promotion des valeurs et de la culture de l’entreprise, de l’acquisition et du développement de talents, de la rémunération, des relations avec les employés(ées) et de la gestion du changement. Le (la) candidat… Continue reading Gestionnaire Ressources Humaines

Cette personne exerce un rôle conseil en dotation afin de répondre aux besoins de l’UQAM en matière de recrutement de main-d’œuvre. Elle est responsable des activités liées au cycle complet de dotation pour les processus internes et externes pour l’ensemble des employés de soutien. Elle coordonne les mouvements de personnel à l’interne ainsi que l’accueil… Continue reading Conseillère, conseiller en dotation des ressources humaines

Pourquoi venir travailler chez RECYC-QUÉBEC? • Pour faire cheminer des dossiers d’envergure et stratégiques; • Pour la diversité de sujets et de partenaires tout aussi passionnants les uns que les autres; • Pour collaborer avec des collègues de haut calibre; • Pour faire une différence pour l’environnement et pour le Québec; • Pour évoluer dans… Continue reading Partenaire d’affaires ressources humaines-sénior

SOMMAIRE : Sous la responsabilité du Gestionnaire, formation et développement organisationnel, le titulaire administre le système de gestion de l’apprentissage (LMS) de l’entreprise, maintien les normes internes, gère le contenu du système et les intégrations, et fournit un soutien aux super utilisateurs. Le titulaire soutiendra également l’équipe nationale de formation et de développement organisationnel en… Continue reading Spécialiste LMS et formation

Le rôle : Vous assumerez un rôle conseil auprès des gestionnaires de l’entreprise et ce, tant au Québec qu’en Ontario. Vous participerez à l’élaboration des stratégies, et des initiatives de sensibilisation dans le cadre de notre plan stratégique pour faire de METRO un milieu de travail encore plus diversifié et inclusif. La collaboration avec les… Continue reading Chef équité, diversité, inclusion et recrutement international

Pourquoi devriez-vous joindre l’équipe de la direction des Affaires juridiques et du Carrefour du capital humain de l’UMQ? Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire! Relevant du directeur des Affaires juridiques et du Carrefour du capital humain (le Carrefour… Continue reading Conseiller.ère en développement organisationnel et acquisition de talents – (Poste permanent – Mode de travail hybride)