Étiquette : Grande région de Montréal

CONSEILLER – FORMATION ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL    STATUT Permanent SALAIRE Jusqu’à 90 025 $ selon l’expérience HORAIRE Temp plein, 35h – de jour Lundi au vendredi. Télétravail 3 jours/semaine LIEU DE TRAVAIL Montréal LES PETITS + DE TÉLÉ-QUÉBEC  Assurances collectives, fonds de pension, 6 semaines de vacances et bien plus  Un mode de… Continue reading Conseiller en Ressources Humaines

LE POSTE Sous la supervision de la Direction générale, la personne titulaire du poste joue un rôle clé auprès de l’ensemble du personnel. Elle contribue activement au processus de dotation, de l’appréciation de la contribution et du développement professionnel des employé·es. Elle participe également aux bonnes relations de travail et à l’application des normes et… Continue reading Gestionnaire principal·, talent et culture par intérim

Cherchez-vous à combiner votre passion pour les ressources humaines dans un environnement de travail dynamique et valorisant, tout en ayant un impact positif dans la communauté sportive montréalaise? Sports Montréal est à la recherche d’un.e Coordonnateur.rice en ressources humaines qui jouera un rôle central dans les opérations RH et qui est prêt.e à relever des… Continue reading Coordonnateur.rice RH

Milieu de travail Le Programme de MBA est un programme d’études à temps plein, offert en français et anglais, et à temps partiel, offert en français. Il vise à fournir un lien direct et constant entre la matière étudiée et le partage d’expertise entre étudiants occupant des emplois de haut niveau, afin de permettre l’application… Continue reading Conseiller(-ère) – Stratégie recherche d’emploi MBA

Faites partie du voyage! Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour… Continue reading Conseiller.ère relations de travail

RAISON D’ÊTRE DU POSTE : Sous la direction de la directrice-adjointe du Service de la paie, le titulaire du poste assure le traitement des demandes adressées au service de la paie en répondant aux demandes qui lui sont adressées et en faisant les suivis nécessaires. De plus, il s’assure de la continuité des opérations suivant… Continue reading Technicien à la paie (technicien en administration)

SOMMAIRE Relevant de la Directrice, Partenaire d’affaires Capital Humain et talents, vous aurez une clientèle dédiée, composée de gestionnaires et d’employés, pour lesquels vous contribuerez activement à la réalisation de leurs objectifs d’affaires, dans une perspective de cohérence corporative. À ce titre, vous offrirez des services stratégiques et agirez à titre d’agent de changement sur… Continue reading Partenaire d’affaires, Capital humain (hybride)

Dans son élan de croissance continue, L’Opéra de Montréal crée un nouveau poste au sein de son équipe de direction de haut calibre.  Le/La Directeur/trice des ressources humaines mettra à profit son expertise afin de contribuer à bonifier l’expérience employé et participer à la réalisation de différents projets stratégiques en lien avec la croissance de… Continue reading Directeur/Directrice Ressources Humaines

Description de l’emploi – Conseiller-cadre en gestion de changement-transformation organisationnelle Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller-cadre en gestion de changement-transformation organisationnelle de travail à la Direction des ressources humaines. Nous connaître En passant à l’Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l’excellence et l’innovation. Vous… Continue reading Conseiller-cadre gestion de changement – Transformation organisationnelle

L’adjoint.e éxécutif.ve est responsable d’assister la direction dans la coordination de ses activités et la gestion administrative de ses dossiers. Il s’assure d’offrir aux membres et aux bénévoles. Un service à la clientèle de qualité dans le sens de la mission de l’organisme. Le ou la titulaire du poste assumera les responsabilités suivantes