Étiquette : Grande région de Montréal

Mandat temporaire, pour une durée approximative d’un an Milieu de travail Le Programme de MBA est un programme d’études à temps plein, offert en français et anglais, et à temps partiel, offert en français. Il vise à fournir un lien direct et constant entre la matière étudiée et le partage d’expertise entre étudiants occupant des… Continue reading Conseiller(-ère) – Stratégie recherche d’emploi MBA

L’arrondissement de Saint-Léonard se démarque par la beauté de ses parcs et de ses espaces verts, ses installations modernes, son milieu de vie sécuritaire ainsi que ses nombreuses activités. L’arrondissement compte près de 240 employés au service de la population. Dans le cadre de son plan stratégique 2030, l’arrondissement vise à devenir une organisation municipale… Continue reading Chef(fe) de division – Ressources humaines

Notre collègue a tout un impact dans notre équipe ! Mettant à profit son esprit analytique, elle/il travaille en collaboration avec nous sur une variété de projets touchant la rémunération (75%) et les ressources humaines (25%).

Conseiller(ère) à la formation et TECHNOPÉDAGOGIE (APPR) Direction de l’Enseignement Permanent à temps complet (35h/semaine) Relevant de l’Adjointe au Directeur de l’Enseignement, la conseillère ou le conseiller à la formation et en développement des compétences à la direction de l’Enseignement comporte principalement des fonctions de rôle-conseil quant à l’analyse, le design, le développement, l’implantation, et… Continue reading Conseiller(ère) à la formation et TECHNOPÉDAGOGIE (APPR)

Tu souhaites apporter un vent de changement dans ta carrière en 2024 ? Tu es à la recherche d’un poste à 4 jours par semaine dans l’Ouest de Montréal, secteur Ville St-Laurent ? Tu es parfaitement bilingue et les normes du travail de l’Ontario n’ont plus de secret pour toi ? Spécialisé dans les systèmes… Continue reading Directeur(trice) ressources humaines (32h/semaine)

En tant que membre du comité de direction, le titulaire de ce poste propose et développe des stratégies et programmes visant à optimiser la gestion des ressources humaines en appuit de la croissance et de la valorisation de l’entreprise. Il ou elle assre une étroite présence auprès des équipes opérationnelles dans le but de préserver… Continue reading Directeur (trice)RH&RI

Le/La Gestionnaire, Conformité des Ressources Humaines (bilingue) relèvera du Directeur, Conformité des RH et travaillera principalement au Québec dans un environnement agile et rapide, en collaboration avec l’organisation. Ce rôle fait partie d’une équipe centrale diversifiée de professionnels de la conformité travaillant à enquêter sur toutes les préoccupations de l’organisation de manière approfondie et rapide… Continue reading Gestionnaire, Conformité des RH

Sous la supervision du directeur, Administration et finance, la personne titulaire du poste joue un rôle clé au sein de l’organisation. Elle conseille la direction sur l’ensemble des sujets et des enjeux afférents aux ressources humaines, à la culture institutionnelle et aux questions d’équité, diversité et inclusion. Grâce un leadership fédérateur, une écoute active, des… Continue reading Conseiller·ère principal·e, Talents et culture

Le chef, services de recrutement est la ressource principale pour tous les efforts et stratégies de recrutement liés à l’embauche pour l’exploitation de détail au Québec, y compris les magasins et les centres de distribution.  À plus long terme, ce rôle sera élargi pour inclure tous les centres de distribution nationaux et certaines activités d’exploitation… Continue reading Chef, Service de recrutement

Provencher_Roy Associés Architectes continue de se développer au Québec et en Ontario. C’est pourquoi, nous sommes à la recherche d’un(e) partenaire d’affaires RH passionné(e) pour rejoindre notre belle équipe. Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous occuperez un rôle essentiel, façonnant un environnement de travail positif au sein de notre bureau en expansion. Ce… Continue reading Partenaire d’affaires RH