Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s’accomplir au sein d’une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à votre épanouissement : Programme d’assurance collective compétitif… Continue reading Conseiller – SIRH (Workday)
CBC / Radio-Canada Premier conseiller ou première conseillère, Relations industrielles (Personnes et Culture)-Hybride Référence : JR00000785 Durée : Permanent(e) – Temps plein. Endroit : 1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2 Date limite : 2024-02-26 11:59 PM Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les… Continue reading Premier conseiller ou première conseillère, Relations industrielles (Personnes et Culture)-Hybride
Relevant du ou de la directeur(trice) PARH et DO, la personne titulaire du poste contribue au développement de la fonction ressources humaines chez VIA TGF. À cet effet, par son expertise et sa compréhension de la réalité d’affaires, elle guide les priorités RH et influence le déploiement des processus, politiques et programmes RH.
Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s’accomplir au sein d’une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à votre épanouissement : Programme d’assurance… Continue reading Analyste – Rémunération globale
APERÇU DU POSTE En tant que Conseillère ou Conseiller en ressources humaines vous serez le premier point de contact pour les questions des employés concernant les politiques et/ou les processus de ressources humaines. Grâce à ses conseils de qualité et à ses solutions efficaces et proactives, ce poste offre une expérience exceptionnelle à nos employés… Continue reading CONSEILLER, RESSOURCES HUMAINES – HUMAN RESOURCES ADVISOR
En tant qu’analyste en rémunération vous aimez les chiffres et pouvez en parler avec éloquence. Votre rôle est d’accompagner les clients dans leurs besoins spécifiques en matière de rémunération. Dans l’exercice de vos différents mandats, vous avez à cœur la qualité des services offerts et rendus aux clients et vous assurez de leur satisfaction.
En tant que coordinateur de l’acquisition de talents, vous serez responsable de soutenir l’équipe d’acquisition de talents dans la totalité du cycle de recrutement. Nous recherchons une personne bien organisée, capable de gérer les tâches dans les délais impartis et dotée d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication. Si vous êtes carriériste et que vous recherchez… Continue reading COORDINATEUR/TRICE EN ACQUISITION DE TALENTS (CONTRAT DE 18 MOIS)
Le ou la partenaire d’affaires en acquisition de talents est partie prenante de l’équipe acquisition de talents. La personne coordonne l’ensemble du processus de recrutement et y participe, incluant les activités d’attraction, de présélection, de sélection, d’embauche et d’intégration.
En tant que conseiller.ere en ressources humaines vous assumerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des employés afin de favoriser une gestion optimale des ressources humaines ainsi que le maintien d’un climat de travail propice au développement des équipes et à l’atteinte des objectifs en conformité avec les valeurs de l’entreprise. Vous assurerez la réalisation… Continue reading Conseiller.ère en ressources humaines
Milieu de travail La Direction des ressources humaines soutient les stratégies de l’École et participe à son efficacité en favorisant un milieu où les conditions sont propices à l’épanouissement tant professionnel que personnel de ses employés. Elle veille au maintien d’un environnement de travail sain et sécuritaire, stimulant, juste et équitable, en conformité avec les… Continue reading Partenaire ressources humaines – Santé globale
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