Étiquette : Grande région de Montréal

Nous cherchons le ou la chef.fe ressources humaines pour joindre l’équipe de notre usine d’emballage, TC Montréal, à Pointe-aux-Trembles. Relevant de la directrice d’usine, le titulaire sera responsable de la planification stratégique des ressources humaines, du développement organisationnel, des lignes directrices et des programmes relatifs à l’emploi, à la rémunération, aux avantages sociaux, à la… Continue reading Chef.fe Ressources Humaines

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) : Sous le leadership du Service de développement organisationnel, la personne titulaire de cette fonction travaille essentiellement auprès des équipes du Service des immeubles de l’UQAM. Cette personne contribue à l’établissement et au maintien d’un milieu de travail sain et sécuritaire au sein du Service des… Continue reading Préventionniste (appellation interne « Conseillère, conseiller en santé au travail, volet santé-sécurité »)

Des responsabilités à la hauteur de votre talent! Chez Pharmascience au sein de notre équipe, votre opinion compte, vos idées font du chemin et votre apport est reconnu au quotidien. Nous cherchons des gens comme vous, des audacieux et des astucieux qui ne se contentent jamais du statu quo, parce que nos patients et nos… Continue reading Conseiller(ère), Gestion de la présence au travail (invalidité et mieux être)

Spécialiste – Recherche de talents Centre-ville de Montréal / horaire hybride Exercer ton influence positive vers la prise de décisions importantes représente une de tes forces? Si la communication, la pensée stratégique et la perspicacité sont des aptitudes qui te démarquent, nous avons un rôle à fort impact positif à te proposer au sein de… Continue reading Spécialiste, recherche de talents

À quoi ressemblent vos journées en tant que Directeur.trice, rémunération globale: Élabore et mets en œuvre des stratégies de rémunération globale qui comprend la rémunération et les avantages sociaux, pour l’ensemble des entités d’affaires; Gère une équipe de professionnels sous sa responsabilité et assure le suivi des différents dossiers en cours; Exerce un leadership d’influence… Continue reading Directeur.trice, rémunération globale

RAISON D’ÊTRE DU POSTE : Sous la direction de la directrice-adjointe du Service de la paie, le titulaire du poste assure le traitement des demandes adressées au service de la paie en répondant aux demandes qui lui sont adressées et en faisant les suivis nécessaires. De plus, il s’assure de la continuité des opérations suivant… Continue reading Technicien à la paie (technicien en administration)

Le conseiller principal relations de travail soutiendra l’ensemble des relations de travail pour la fonction d’exploitation de la chaîne d’approvisionnement de Sobeys à l’échelle nationale, ainsi que plus de 40 magasins de détail détenus et affiliés au Québec. Cette personne travaillera de façon inter fonctionnelle au sein de l’entreprise pour gérer efficacement toutes les relations… Continue reading Conseiller cadre, relations de travail

Relevant du Directrice des opérations et de la rémunération de Brother USA, le ou la spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux travaille en partenariat étroit avec l’équipe de direction des ressources humaines (RH) au Canada à la gestion de la paie, des avantages sociaux et des subventions de santé offerts aux membres du… Continue reading Spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux

POSTE PERMANENT Nombre de personnes à superviser : 15 personnes Mode de travail : en présentiel – Baie-d’Urfé Vous souhaitez œuvrer au sein d’une organisation qui a le sens de l’humain, qui encourage et reconnaît la diversité sous toutes ses formes et qui est au service de ses membres ? Vous souhaitez vivre une expérience… Continue reading Directeur(trice) des ressources humaines et de l’éducation

Relevant de la Vice-présidente ressources humaines, vous serez un partenaire stratégique en accompagnant les gestionnaires et leurs équipes sous votre gouverne dans l’atteinte des objectifs stratégiques et vous collaborerez à l’application et au déploiement des pratiques et programmes des ressources humaines.