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Technicien(ne) ressources humaines

Date de publication : 

28 novembre 2023

Lieu et région ou le poste est situé

Laval
, Laval et Rive-Nord de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Échelle salariale : 

45k-55k

Description du poste

Technicien(ne) ressources humaines

Artemis Recrutement est à la recherche d’un ou une technicien(ne) ressources humaines pour l’un de ses clients situés à Laval. Notre client, une entreprise mondiale, spécialisée dans un domaine très niché de la construction depuis 40 ans, offre de multiples avantages sociaux et un environnement de travail axé sur le bien-être de son équipe.

Salaire : 45k-55k
Avantages : Assurances collectives complètes (médicale, vision, dentaire, voyage, vie), Fonds de pension à cotisation déterminée, Programme d’achat d’actions, etc.

RESPONSABILITÉS
Participer au processus de dotation :
Afficher les descriptifs de poste sur les différentes plateformes d’affichage (Indeed, Job illico, Jobboom, Vinci Jobs…)
Effectuer la recherche de candidatures, Tri CV
Faire des entrevues téléphoniques
Participer aux foires d’emploi
Rédaction des lettres de confirmation d’emploi
Rédaction des inspections en SST et des avis SST
Saisie des événements – accidents, incidents et des enquêtes d’accident
Suivi des jours perdus CNESST
Suivi des attestations dans le système maison
Garder à jour le profil de formations des employés;
Suivi des formations et factures
Mise en forme PowerPoint et Word des documents divers (examen, formulaires, programme de prévention, méthodes, etc.) et communiqués (conseillers SST, pause-sécurité, innovations)
Effectuer des compte-rendu de réunions
Toutes autres tâches.

Exigences du poste :
Expérience en ressources humaines ou dans une discipline connexe;
Avoir une approche proactive dans la gestion des dossiers
Maîtriser la suite Office
Maîtriser le français verbal et écrit;
Se doter d’un esprit analytique, innovateur et une aisance en communication;
Multitâches
Esprit d’équipe, polyvalente
Bonne connaissance du logiciel Access
Habileté à mettre en forme du contenu visuel de façon attrayante

**Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte**
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Tâches et responsabilités

RESPONSABILITÉS
Participer au processus de dotation :
Afficher les descriptifs de poste sur les différentes plateformes d’affichage (Indeed, Job illico, Jobboom, Vinci Jobs…)
Effectuer la recherche de candidatures, Tri CV
Faire des entrevues téléphoniques
Participer aux foires d’emploi
Rédaction des lettres de confirmation d’emploi
Rédaction des inspections en SST et des avis SST
Saisie des événements – accidents, incidents et des enquêtes d’accident
Suivi des jours perdus CNESST
Suivi des attestations dans le système maison
Garder à jour le profil de formations des employés;
Suivi des formations et factures
Mise en forme PowerPoint et Word des documents divers (examen, formulaires, programme de prévention, méthodes, etc.) et communiqués (conseillers SST, pause-sécurité, innovations)
Effectuer des compte-rendu de réunions
Toutes autres tâches.

Qualifications requises

Exigences du poste :
Expérience en ressources humaines ou dans une discipline connexe;
Avoir une approche proactive dans la gestion des dossiers
Maîtriser la suite Office
Maîtriser le français verbal et écrit;
Se doter d’un esprit analytique, innovateur et une aisance en communication;
Multitâches
Esprit d’équipe, polyvalente
Bonne connaissance du logiciel Access
Habileté à mettre en forme du contenu visuel de façon attrayante

Description de l'entreprise

Notre client, une entreprise mondiale, spécialisée dans un domaine très niché de la construction depuis 40 ans, offre de multiples avantages sociaux et un environnement de travail axé sur le bien-être de son équipe.

Spécificité de l'entreprise ou du poste

Agence de recrutement

Processus pour appliquer

Personne ressource

Cathy
Walker
Acquisition de talents