Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
Entre 26.38 $ et 35.22 $ (selon l’expérience)
Remplacements 6 mois avec possibilité de prolongation – temps complet (35 heures semaine)
Possibilité mode de travail hybride (télétravail et présentiel) après la formation
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité du chef de service guichet d’accès, rémunération et avantages sociaux, la personne titulaire de cet emploi accomplit diverses tâches techniques en lien avec les activités de gestion des ressources humaines, dont principalement la rémunération et les avantages sociaux.
De plus, en collaboration avec les agent(e)s de gestion du personnel, le/la technicien(ne) apporte un soutien à l’élaboration et la mise-à-jour des processus en matière de rémunération et avantages sociaux et ce, conformément aux conventions collectives.
Elle détermine les salaires à l’embauche et en cours d’emploi; elle assure la gestion des congés, régimes de retraite et l’ancienneté.
– Joue un rôle-conseil et de soutien auprès des gestionnaires et des employés dans les processus de gestion de la rémunération et des avantages sociaux;
– Effectue la détermination du salaire à l’embauche et en cours d’emploi en tenant compte de la formation et de l’expérience antérieure;
– Collabore avec l’agente de gestion du personnel pour le développement des outils de travail pour la gestion de la rémunération et des avantages sociaux;
– Procède à la confirmation et la gestion des congés, sans solde, études, traitement différé, responsabilités familiales, maternité et parental.
– Effectue la gestion des régimes de retraite, dont les rachats de service, les ententes de retraite progressive, la retraite et autres demandes s’il y a lieu.
– Assure la mise à jour du dossier d’employé, correspondance et autres pièces requises au dossier;
– Effectue la gestion de l’ancienneté dont les demandes de validation et de correction;
– Réalise les attestations d’expérience;
– Collabore à la réalisation des calendriers de vacances;
– Procède à la vérification et à la codification de plusieurs rapports nécessaires à la préparation de la paie en lien avec la rémunération et les avantages sociaux (augmentation statutaire, désynchronisation, titres d’emploi et salaires manquants, etc.);
– Procède à l’installation et au retrait de certaines primes au dossier de l’employé en conformité avec les conventions collectives;
– Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
– Détenir une Attestation d’Études Collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente
OU
– Détenir un Diplôme d’Études Collégiales (DEC) avec spécialisation en techniques administratives ou dans une discipline appropriée et pertinente à la fonction reconnue par le Ministère compétent
OU
– Détenir un Baccalauréat en administration ou dans une discipline appropriée reconnue par le Ministère compétent
OU
– Détenir un certificat universitaire dans une discipline appropriée et pertinente à la fonction reconnue par le Ministère compétent
HABILETÉS:
– Maîtrise des logiciels informatiques Word et Excel;
– Grande capacité d’organisation;
– Bon esprit d’analyse et de synthèse;
– Facilité à s’exprimer et à communiquer;
– Autonomie et respect de la clientèle;
– Bonne gestion du stress et respect des échéanciers.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
– Programme complet d’avantages sociaux
– Régime de retraite à prestations déterminées
– Politique avantageuse de vacances annuelles et plusieurs autres congés
– Joindre une équipe engagée et bienveillante qui a à cœur la réussite de notre mission
– Travaillez dans les Laurentides : Tranquillité, nature, lacs, grands espaces et encore plus!
Considéré comme le plus grand employeur des Laurentides, le CISSS des Laurentides regroupe plus de 80 installations en santé et services sociaux. Composé d’une grande famille d’experts au service de la population, le réseau se veut multidisciplinaire, ouvert, avant-gardiste et offrant de multiples possibilités de carrières.
Le CISSS des Laurentides se définit comme un milieu de travail humain, branché, flexible et novateur dans un environnement permettant une qualité de vie exceptionnelle. Propre au CISSS, le programme Branchés Santé est une démarche organisationnelle structurée visant la santé et le mieux-être du personnel. Il est axé sur ces sphères d’activités : les habitudes de vie, les pratiques de gestion, l’équilibre travail-vie personnelle, la prévention environnement de travail.
TESTS À EFFECTUER :
– Word débutant;
– Excel débutant et intermédiaire;
– Français intermédiaire;
– Test écrit de connaissances spécifique au secteur.
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