Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
Taux horaire variant entre 24,21 $ et 32,32 $/heure, selon votre scolarité et vos expériences de travail.
Vous détenez de l’expérience en attraction et acquisition de talents (recrutement externe) et souhaitez la mettre à profit au sein du plus grand Centre de services scolaire au Québec ? Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) peut répondre à vos aspirations !
Pour le Bureau du recrutement, nous recherchons des technicien-ne-s en administration afin de pourvoir des postes réguliers.
La personne salariée de cette classe d’emplois est principalement responsable du processus de recrutement, de sélection et d’engagement pour une ou plusieurs catégories d’emploi au CSSDM.
• Reçoit les demandes de recrutement externe, les analyse et planifie les étapes de recrutement
• Diffuser les affichages de poste sur les plateformes désignées, par exemple, les sites des maisons d’enseignement.
• Présélectionne les candidats correspondant aux critères de qualification établis et effectue la présélection téléphonique
• Planifie et organise des séances de tests, administre et corrige les tests
• Planifie, organise et siège sur les comités de sélection. S’assure que toutes les plages d’entrevues pour les corps d’emploi sous sa responsabilité soient comblées et s’assure du bon déroulement du comité.
• Élabore, au besoin, des grilles d’entrevues et des grilles-synthèse de correction.
• Sélectionne les candidats.
• Effectue les vérifications administratives pré-embauche.
• Participe activement aux salons en emploi et aux journées carrière des maisons d’enseignement ou partenaires affiliés de Montréal et des environs. Participe à la rétrospective de l’événement, notamment en colligeant les statistiques requises.
• Rédige et tient à jour les cahiers de bord, procédures de travail, outils de suivis, etc.
• Tient à jour et produit, sur demande, diverses requêtes statistiques relatives à son travail.
• Assure le transfert des dossiers des candidats à l’agent de bureau de l’équipe, ainsi qu’avec la dotation.
• Participe à l’accueil du nouveau personnel et des stagiaires
Une des options suivantes :
1. Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle* dans l’un des domaines suivants :
• Relations industrielles
• Ressources humaines
• Administration (concentration ressources humaines)
2. Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle * (BAC) par cumul de certificats (au moins un certificat en ressources humaines ou en relations industrielles)
3. Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives – profil ressources humaines.
4. Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) ET d’un Certificat universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles.
Détenir de l’expérience en ressources humaines, pertinente aux fonctions.
Être membre en règle de l’Ordre des conseillers(ères) en ressources humaines agréés (ORHRI) constitue un atout.
* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) : https://www.quebec.ca/emploi/reconnaissance-etudes-experience/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative
Profil recherché
• Expérience en recrutement à haut volume, avec un logiciel de recrutement et de gestion de candidatures.
• Bonne compréhension du cycle complet d’un processus de recrutement et du cadre légal qui l’entoure.
• Excellente connaissance des outils de la suite Microsoft Office.
• Maîtrise du français écrit et parlé.
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.
Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés ? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !
Être technicien en administration au CSSDM, c’est ….
• Être au cœur de la communauté montréalaise
• Travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée
• Participer à des rencontres favorisant le développement professionnel et le réseautage
• Accéder à des formations permettant le développement professionnel
• Bénéficier de salaires et d’avantages enviables :
Fonds de pension public très intéressant
Journées de maladies et pour affaires personnelles au prorata du nombre de journées travaillées*
Jusqu’à six semaines de vacances après une année travaillée*
Rabais pour les employés (activités physiques, transport, téléphonie, lunetterie, informatique, lecture, etc.
• Possibilité d’exercer ses fonctions en télétravail, selon certaines modalités
*des conditions liées à la convention collective s’appliquent
Pour postuler : https://atlas.workland.com/work/29521/technicien-ne-en-attraction-et-acquisition-de-talents-recrutement?source=CSSDM?source=CRHA
Date limite pour postuler : 14 avril 2024
Autres informations
• Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste.
• Entrée en poste : dès que possible
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