Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
à partir de 70 000 $ ou plus par an, à discuter, selon l’expérience et la formation
Poste : technicien à la paie et aux ressources humaines
Lieu de travail : Brossard et télétravail hybride
Salaire : 70 000$ ou plus par an, à discuter, selon l’expérience et la formation
Type de poste : permanent
Horaire : de jour du lundi au vendredi, temps plein, 37,5 heures par semaine flexible
Décrochez un poste permanent de technicien à la paie et aux ressources humaines pour une entreprise manufacturière de Brossard !
Ce que l’entreprise vous offre :
– Poste permanent de jour
– Salaire à partir de 70 000 $ ou plus par an, à discuter, selon l’expérience et la formation
– Horaire de travail de 37,5 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi flexible
– Avantages sociaux après 3 mois, assurances complètes, prime payée à plus de 80 % par l’employeur !
– 3 semaines de vacances
– REER avec contribution de l’employeur après 6 mois
– 3 jours de congés de maladie
– Jours fériés supplémentaires pendant la période des fêtes, entreprise fermée durant le temps des fêtes
– Télétravail 2 jours par semaine
– Bonification annuelle pouvant atteindre 4 % du salaire !
– De nombreux projets !
– Création de poste ! Poste évolutif !
– Effectuer le traitement de la paie pour les employés du Québec, hors province et aux États-Unis (environ 75 au Québec, 10 dans les autres provinces canadiennes et 30 aux États-Unis)
– Gérer les adhésions aux assurances collectives et cotisations REER
– Effectuer le suivi des banques de vacances
– Répondre aux questions des employés en lien avec la paie
– Produire le T4 et R1 en fin d’année
– Émettre les relevés de fin d’emploi
– Voir au respect des lois en lien avec la paie en vigueur au Québec, Ontario, Colombie-Britannique et États-Unis
– Épauler le conseiller des ressources humaines principal avec des tâches en lien avec la gestion des ressources humaines
– Effectuer la création des dossiers employés, les maintenir à jour
– Participer à des projets de ressources humaines !
– Détenir une formation pertinente au poste
– Détenir de l’expérience en traitement de la paie, cycle complet, au moins 3 ans
– Maitriser la suite MS Office (principalement Excel, intermédiaire)
– Maitriser des logiciels ADP et QuickBooks, un atout
– Avoir une expérience en ressources humaines, un atout
– Posséder une expérience en traitement de la paie hors Québec, un fort atout
– Être bilingue parlé et écrit afin de soutenir des employés hors Québec et aux États-Unis
Pour postuler, veuillez communiquer avec Émilie Piché au 450 463-5314 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l’adresse emilie.piche@quantum.ca
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