Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
63 731,69 $ à 79 664,00 $
Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens et ses employés. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.
Pour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :
SPÉCIALISTE PAIE
Poste permanent
Les défis qui vous attendent :
Relevant de la cheffe de division paie et assurances collectives, vous contribuez activement à différents processus tels que le processus de fin d’année, les audits annuels, les paiements spéciaux, les remises hebdomadaires et mensuelles, etc.
À ce titre, vous participez à l’établissement des orientations, objectifs et programmes de votre service en regard de votre domaine d’expertise et à l’élaboration des objectifs annuels de votre groupe, en fonction des grandes orientations du service. Vous recommandez les mesures permettant d’optimiser le rendement des différentes activités de la division.
Vous participez aux besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des activités dont vous avez la charge. Vous soumettez des rapports détaillés et vous pouvez être appelé à faire des présentations relativement aux activités dont vous êtes responsable.
Plus spécifiquement :
Vous participez activement au processus de fin d’année en conformité avec les exigences législatives et les conditions de rémunération des différentes conventions collectives et recueils de conditions de travail ;
Vous préparez les données en vue des audits externes annuels et répond aux demandes des vérificateurs ;
Vous participez au processus de remises hebdomadaires et mensuelles en veillant au respect des normes établies ;
Vous administrez les avantages imposables et effectue une réconciliation trimestrielle et de fin d’année ;
Vous calculez les versements rétroactifs ou autres paiements spéciaux ;
Vous révisez et optimisez le processus lié au volet paie CNESST ainsi que les outils de travail.
Le profil recherché :
Certificat en comptabilité, en gestion des ressources humaines, en finance ou un domaine connexe ;
Certificat de l’institut national de la paie ;
Minimum de cinq (5) années d’expérience directement relié à la fonction, principalement avec les processus et contrôle de la paie et post paie, incluant préparation des états financiers et écritures comptables reliés à la paie ;
Connaissance des lois du travail ;
Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ;
Maîtrise de la suite MS Office, incluant Excel avancé, et d’autres outils informatiques pertinents à la fonction ;
Qualités personnelles et professionnelles propres à l’emploi : dont la rigueur, la discrétion, un bon esprit d’analyse et de jugement, savoir s’adapter ;
Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et le développement de relations interpersonnelles de confiance ;
Souci du service à la clientèle et du respect des échéanciers.
Ce que nous vous offrons :
Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec.
Pour ce poste permanent, vous bénéficierez d’une rémunération globale concurrentielle :
• Salaire pouvant aller jusqu’à 79 665 $, selon l’expérience (salaire 2023);
• 16,5 jours fériés par année incluant la période des Fêtes ;
• Banque de vacances dès le début de l’emploi ;
• Banque des congés personnels;
• Assurances collectives dès le début de l’emploi ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Poste éligible à un travail en mode hybride.
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.
Vous avez à cœur le bien des citoyens?
Venez bâtir une île d’exceptions avec notre équipe.
Postulez en ligne au : www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
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