Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Spécialiste acquisition de talents – Rive-Sud
Recherchez-vous une belle opportunité en recrutement pour un employeur très bien établi de la Rive-Sud ?
Aimeriez-vous un rôle de recruteur pour des postes variés, professionnels et administratifs ?
Joignez-vous à une équipe dynamique, exceptionnelle, humaine et chaleureuse !
VOTRE RÔLE :
En étroite collaboration avec le gestionnaire des ressources humaines, vous serez responsable de la recherche de talents et vos tâches incluront :
Contribuer activement au processus de recrutement notamment par la rédaction d’affichages de postes, la sélection de cvs et les entrevues de présélection ;
Participer à l’accueil et intégration des nouveaux employés ;
Agir à titre d’intermédiaire auprès de différents intervenants ;
Effectuer divers suivis et mise à jour en lien avec l’embauche et les avantages sociaux ;
Participer au développement de stratégies de recrutement afin de mettre en valeur l’image de marque de l’entreprise et de se démarquer sur le marché de l’emploi ;
Élaborerez des stratégies de recrutement pour chaque recherche afin de trouver et d’attirer des candidats ;
Participer à l’organisation d’activités.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Diplôme collégial ou universitaire en ressources humaines, administration des affaires ou toute autre formation pertinente ;
Expérience en acquisition de talents dans des fonctions similaires ;
Maîtrise du français, parlé et écrit ;
Connaissance des outils informatiques en recrutement, un atout :
Bonne maîtrise de la suite Office et des plateformes de recrutement ;
Bonnes aptitudes pour les communications interpersonnelles ;
Professionnalisme, discrétion et esprit d’équipe ;
Autonomie, sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
Qui sommes-nous
Montpetit est une firme de recrutement spécialisée dans les domaines juridique et administratif, qui a pour mission d’aider ses partenaires dans leur réussite professionnelle en offrant une expérience de recrutement irréprochable tant à ses clients qu’à ses chercheurs d’emploi/candidats.
Une équipe de professionnels chevronnés saura comprendre et répondre à vos besoins de recrutement tant pour des postes de soutien administratif de même que de postes cadres et professionnels de tout niveau.
Montpetit est LA référence en matière de recrutement et nous sommes partenaire de VOTRE réussite professionnelle.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse : rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence : 25-0108P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
rh@groupemontpetit.com
514.395.1115
1100, boul. René-Lévesque Ouest, Bureau 1200, Montréal (Qc) H3B 4N4
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