Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
80 000$ à 105 00
Nous recherchons un.e responsable de la gestion des talents et de la culture pour gérer les tâches quotidiennes du service des ressources humaines, incluant le recrutement, la gestion de la formation, les relations avec les employés et la conformité aux réglementations. Le ou la candidat.e idéal.e aura une solide expérience en RH, d’excellentes compétences en communication et la capacité de travailler dans un environnement dynamique. Rejoignez notre équipe pour contribuer au développement et au bien-être de nos employés.
Ce que nous recherchons
La force de Cysca, ce sont ses talents! Le poste de responsable de la gestion des talents et de la culture est donc stratégique et primordial pour assurer la croissance et l’unicité de Cysca.
Bien que nous ayons déjà une personne d’expérience en poste, nous avons besoin de renfort! Plus spécifiquement, nous avons besoin d’aide pour améliorer les points suivants :
• La gestion des compétences, de la formation et de la progression des talents au sein des équipes et de l’entreprise;
• L’évaluation des besoins en recrutement en collaboration avec les équipes en place et l’amélioration du processus de recrutement;
• Le maintien et l’amélioration du bien-être et de l’harmonie dans le milieu de travail afin de favoriser la collaboration et l’entraide;
• Le maintien et l’amélioration des toutes les activités usuelles en entreprise reliées à la gestion des ressources humaines.
A ce titre, vous exercerez une grande influence sur les décisions et les orientations de l’entreprise en matière de gestions des ressources humaines et vous allez interagir directement avec l’équipe de direction.
Ce poste vous intéresse?
Voici les critères que nous considérons importants pour vous démarquer dans ce poste:
• Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe
• Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) un atout
• 5 ans ou plus d’expérience pertinente en RH dans une PME;
• Désir de relever des défis en s’impliquant dans la création et la réalisation de nouveaux projets d’amélioration en pratiques RH;
• Facilité avec les nouvelles technologies et désir d’innover;
• Habilité à communiquer, aussi bien en français (langue première au travail) qu’en anglais, parlé et écrit;
• Être une personne dynamique et motivée, voulant faire la différence;
• Démontrer un sens de l’initiative;
• Être axé(e) sur la collaboration.
Ce que nous proposons
Nous offrons un salaire compétitif en lien avec votre expérience et vos compétences.
Chez Cysca, les horaires de travail sont flexibles et hybrides, ce qui permet une excellente conciliation entre le travail et votre vie personnelle. Nous sommes axés sur les résultats.
Nos bureaux de Terrebonne sont modernes et attrayants, ce qui crée un milieu de travail propice à la créativité et à l’échange.
Avec nos 25 ans d’expérience, nous offrons un environnement stable, mature et décontracté, axé sur l’innovation.
Si vous croyez que vous êtes prêt(e) à relever des défis, que vous avez les compétences pour ce poste, et désirez vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serons heureux de vous rencontrer pour discuter de comment vous pourrez contribuer à notre essor.
Cysca est une PME établie et dynamique située à Terrebonne qui se spécialise dans les services d’ingénierie pour la création de solutions sur mesure. Nous offrons des services en ingénierie des systèmes, conception électronique, ingénierie logicielle, intégration de systèmes, ainsi qu’en architecture TI et cybersécurité.
Cysca dessert une large gamme d’industries, principalement dans les transports, mais aussi dans les secteurs de l’aérospatiale, la défense, les machines industrielles, le médical et les télécommunications.
L’entreprise emploie plus de 50 personnes et est reconnue pour son innovation et son excellence dans la création de valeur à travers le progrès technologique.
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