Partenaire Santé, Sécurité et Environnement

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet Prévention (environ 75%)

·       Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation et l’amélioration des programmes, initiatives et activités en SST pour les usines;

·       Assurer une présence sur les différents planchers de production des usines pour supporter, coacher, améliorer et promouvoir la santé et la sécurité au travail par le biais notamment d’échanges, d’inspections et d’audits;

·       Collaborer avec les collègues et les parties prenantes pour maintenir et améliorer la performance de l’entreprise en santé et sécurité et collaborer à l’établissement des objectifs annuels en santé et sécurité;

·       Promouvoir et encadrer des activités de prévention;

·       Coordonner les rencontres et les activités des comités SST; 2 usines;

·       Développer et planifier des activités de formation en SST et les animer s’il y a lieu;

·       Coordonner l’intervention de divers spécialistes afin d’analyser l’environnement de travail (qualité de l’air, niveau de bruit, éclairage, contrainte thermique, etc);

·       Concevoir des plans d’inspection et d’audits, effectuer des audits préventifs et collaborer avec les auditeurs internes;

·       Participer au développement d’un plan d’action annuel en SST et le mener à terme en équipe;

·       Identifier les dangers en milieu de travail.  Évaluer le niveau de risque de ces dangers et établir les priorités d’action en fonction des risques identifiés;

·       Réaliser divers projets en SST selon les constats des analyses de risques.

Volet Gestion/suivi des dossiers administratifs (environ 25%)

·       Agir à titre de conseiller dans la gestion des dossiers CNESST incluant le partenariat avec Lifeworks et occasionnellement la CNSST;

·       Mettre en place et supporter le programme d’assignation temporaire tout en étant créatif pour s’assurer que leurs travailleurs soient au travail le plus souvent possible;

·       Agir à titre de conseiller au besoin pour faire les représentations auprès de différentes instantes gouvernementales, telles que :  CNESST, TAT, etc.;

·       Encadrer/supporter la gestion des accidents de travail et implanter les bonnes pratiques;

·       Gérer les rapports d’accidents, les enquêtes et analyse d’accident, assignation temporaire, etc. et mettre l’emphase sur l’identification des causes et des actions correctives efficaces;

·       Évaluer la performation de l’entreprise en SST.  Produire et présenter diverses statistiques et indicateurs de performance en SST au comité de direction;

·       Être responsable de d’autres projets SST pouvant améliorer la sécurité de l’entreprise.