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En collaboration avec la Directrice ressources humaines de laquelle il ou elle relèvera, la personne engagée accompagnera les gestionnaires dans les résidences, occupera surtout un rôle de coaching avec ces derniers. Elle supervisera les différents dossiers pris en charge par les différents spécialistes RH.
• Contribuer à la réalisation du plan de croissance et de transformation de l’organisation à titre d’agent de changement et contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires ;
• Agir en rôle-conseil dans plusieurs secteurs de l’organisation ;
• Établir et favoriser des relations d’affaires avec les divers intervenants des résidences ainsi qu’avec les spécialistes du centre administratif (soins, bâtiments, services alimentaires, ventes et marketing, etc.) afin de s’assurer que les stratégies RH sont alignées avec les orientations, la stratégie et la vision de l’organisation ;
• Participer à l’élaboration et au développement de standards, politiques, procédures, normes et projets RH corporatifs, en assurer la compréhension et le respect ;
• Participer à l’évaluation de la faisabilité terrain et au développement des stratégies de déploiement de ces outils afin de soutenir les gestionnaires de résidences dans la mobilisation et la gestion de leurs équipes de travail.
• Formation universitaire de premier cycle en relations industrielles, ressources humaines, administration ou autre domaine connexe ;
• Minimum de huit (8) années d’expérience en ressources humaines ;
• Réalisations éprouvées en rôle-conseil RH (dotation, mouvement de main-d’oeuvre, mobilisation, relations de travail, etc.) ;
• Capacité à établir et favoriser des relations d’affaires avec divers intervenants internes ;
• Réalisations en plan de croissance et de transformation, développement de stratégies et déploiement d’outils ;
• Expérience de travail RH dans un contexte syndiqué ;
• Membre de l’ORHRI.
Lepage Société de gestion immobilière se classe parmi les leaders de la gestion de résidences pour ainés. Jeune entreprise dynamique, ils s’appuient sur une équipe solide et performante de professionnels et de spécialistes de divers secteurs d’activité. Un fort plan de croissance est prévu pour les 5 prochaines années.
Pour plus d’information sur le poste décrit ci-dessus, veuillez communiquer avec Meggie Blanchard: mblanchard@latetechercheuse.com
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