Partenaire d’affaires en acquisition de talents

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Le ou la partenaire d’affaires en acquisition de talents est partie prenante de l’équipe acquisition de talents. La personne coordonne l’ensemble du processus de recrutement et y participe, incluant les activités d’attraction, de présélection, de sélection, d’embauche et d’intégration.

RESPONSABILITÉS

 Diriger le cycle complet de dotation (affichage interne et externe, entrevue téléphonique et de sélection, administration des tests de sélection, vérification des antécédents, offre au candidat, etc.);
 Assurer la coordination de la vérification et du suivi des références et, selon les exigences du poste, la passation de divers tests, lorsque requis;
 Collaborer avec les PARH pour les embauches massives;
 Effectuer du sourcing et de la chasse de têtes, lorsque requis;
 Analyser les besoins d’embauche au sein de l’entreprise et maintenir à jour les descriptions de poste;
 Collaborer à la mise en œuvre de divers projets spéciaux en matière d’attraction de talents, lorsque requis;
 Participer à l’organisation de l’accueil et à l’intégration des employé.es nouvellement embauché.es pour tous les départements;
 Contribuer, à titre d’ambassadeur.drice, à offrir une visibilité de l’organisation lors des événements d’emploi et sur les différentes plateformes de promotion;
 Mettre en œuvre des stratégies et représenter l’entreprise lors d’activités de recrutement (foires de l’emploi, journée carrière dans les écoles, etc.);
 Assurer la gestion et le recrutement pour les stagiaires.