Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
• Fortes habiletés à établir des relations de confiance et de proximité;
• Capacité à connecter avec les gens et à les comprendre;
• Excellentes compétences en communication et en mobilisation;
• Bon jugement et leadership;
• Personne autonome, dynamique, disponible et flexible;
• Grand sens de la confidentialité et du professionnalisme.
• Participer à différents projets reliés à la gestion des ressources humaines;
• Collaborer à l’évolution des stratégies d’acquisition de talents et soutenir le développement de la marque employeur;
• Réaliser et coordonner les activités liées au recrutement : de l’affichage d’emplois jusqu’à l’intégration des nouveaux employés;
• Coordonner les activités de formation, d’évaluation et de perfectionnement des employés;
• Offrir un rôle-conseil aux gestionnaires sur l’application des politiques et des procédures en matière de dotation, de gestion des employés, de résolution de problèmes et de relations de travail;
• Contribuer à l’élaboration, au maintien et à l’application des politiques et des procédures en matière de gestion des ressources humaines;
• Poursuivre le développement d’une culture de prévention en santé et sécurité au travail (comité SST, révision du programme de prévention, etc.);
• Administrer et suivre les dossiers de lésions professionnelles;
• Collaborer aux activités de communication et de mobilisation;
• Réaliser des mandats spéciaux et accomplir toute autre tâche confiée;
• Agir à titre d’ambassadeur et promouvoir les valeurs organisationnelles.
• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou autre domaine connexe;
• 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Expérience en construction – atout.
Le monde de la construction vous intéresse et vous souhaitez travailler avec une équipe de professionnels compétents, fiers et engagés?
Solidev a l’opportunité idéale pour vous à titre de Partenaire d’affaires ressources humaines.
L’union fait la force!
Regroupant plus de 200 employés répartis parmi trois entrepreneurs généraux, Solidev a su se tailler une place d’importance dans le domaine de la construction, tant dans la grande région de Montréal, que de Québec.
Relevant de la Directrice ressources humaines et travaillant en étroite collaboration avec les équipes en place, votre mandat sera l’accompagnement opérationnel de la gestion des ressources humaines des Constructions Serbec (Montréal) et de Construction CPB (Saint-Bruno-de-Montarville). Vous aurez à conseiller et aider les gestionnaires dans la prise de décisions au niveau RH.
Vous favoriserez la force du groupe et ce, en assurant la cohérence des orientations et des interventions de tous.
Vous pouvez postuler à cette offre en envoyant votre candidature l’adresse suivante : rh@solidev.ca. Nous serons ravis de recevoir votre profil et de prendre contact avec vous pour discuter de cette opportunité.
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