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Paie-maître

Titre du poste : 

Paie-Maître

Date de publication : 

22 novembre 2023

Lieu et région ou le poste est situé

anjou
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Échelle salariale : 

65-75k

Description du poste

Paie Maître

Relevant du contrôleur financier, le Paie-Maître jouera un rôle essentiel dans la gestion de la paie. Vous serez appelé(e) à jouer un rôle crucial dans la gestion complète de la paie pour l’ensemble de nos employés. L’entreprise en question prône une culture d’entreprise saine en mettant de l’avant des valeurs comme l’excellence, le travail d’équipe et l’équilibre (travail/famille/vie personnelle).

Tâches et responsabilités

Gestion complète du cycle de paie, de la vérification des feuilles de temps au paiement des salaires;
Ajustements des éléments tels que les augmentations salariales, les bonus et les comptes de dépenses;
Rôle de personne ressource pour toutes les transactions liées à la paie;
Création de rapports et de statistiques dans Excel;
Coordination des demandes relatives aux avantages sociaux;
Calcul, actualisation et suivi des différentes banques (vacances, temps cumulé);
Gestion des retenues et des remises d’argent sur la paie des employés aux dates d’échéance appropriées;
Calcul des montants dus aux employés lors d’arrêt/cessation de travail, en conformité avec les législations applicables;
Préparation des remises périodiques aux tiers (assurances, instances gouvernementales, etc.);
Production et mise à jour de rapports et de registres de paie;
Recherche de solutions pour les situations problématiques liées au versement de la paie;
Participation à la clôture mensuelle et annuelle du cycle comptable de la paie;
Mise en œuvre des nouvelles mesures législatives et des meilleures pratiques en matière de paie.

Qualifications requises

DEC en comptabilité ou tout autre formation jugée pertinente;
Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
Bonne connaissance pratique des principes, des pratiques, des règlements provinciaux et fédéraux ainsi que des normes de la paie;
Excellente connaissance avec le système Nethris et/ou Employeur D;
Bilinguisme (atout).

Processus pour appliquer

Envoyer votre candidature au chernandez@artemisrecrutement.com

Personne ressource

Camila
Hernandez
Team Lead