Relevant de la Directrice, Rémunération globale, le ou la Chef·fe, Avantages sociaux sera responsable du portefolio complet des avantages sociaux de l’ensemble des employés de Transat au Canada (groupes syndiqués et employés non syndiqués). Plus concrètement, cette personne sera responsable de trois régimes d’assurance collective, du régime d’épargne-retraite, du régime d’achat d’actions, du PAEF et… Continue reading Chef.fe avantages sociaux
Sous l’autorité du Directeur des ressources humaines, la personne occupant le poste de Conseiller(ère), acquisition de talents est responsable de la planification, de l’organisation, de la gestion des activités de dotation pour les postes opérationnels et de soutien administratif pour l’ensemble de l’entreprise. La personne représentera l’entreprise dans les évènements de recrutement afin d’établir des… Continue reading Conseiller(ère) acquisition de talents
DESCRIPTION DU POSTE :Vous êtes passionné par la mobilisation, la santé psychologique au travail, le développement organisationnel et souhaitez mettre à contribution cette passion dans une organisation Branchés santé? Joignez-vous dès maintenant à notre équipe dynamique, passionnée et compétente ! Avec des défis à la hauteur de vos aspirations, des horaires flexibles, du télétravail ainsi… Continue reading Conseiller ou conseillère au volet risques psychosociaux
À propos du poste Opportunité de carrière dans notre équipe de Paie – Directeur(trice) – Service de la paie. Ce poste relève de la Directrice principale – Service de la paie Vous voulez mettre de l’avant votre leadership, votre expertise et vos compétences en traitement de la paie au sein de notre entreprise en constante évolution,… Continue reading Directeur(trice) Service de la paie
Nous sommes actuellement à la recherche d’un ou d’une Conseiller/Conseillère principal(e), acquisition et développement de talents qui agira à titre d’expert-conseil dans la gestion du cycle complet d’attraction, dotation et acquisition de talents pour l’ensemble des postes à pourvoir, en déployant des stratégies innovantes pour attirer et retenir les meilleurs talents. La personne recherchée se… Continue reading Conseiller/Conseillère principal(e), acquisition et développement de talents
Pourquoi rejoindre notre équipe? Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d’énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie. Innergex croit en un… Continue reading Conseiller·ère – Formation et gestion de talents
Le.la titulaire du poste relèvera de la directrice ressources humaines. Œuvrant dans une entreprise en pleine expansion, l’objectif premier du conseiller consistera à faire du rôle conseil auprès d’une équipe de gestionnaires qui œuvrent dans le milieu vétérinaire. Le rôle du conseiller sera également d’aider à développer certains outils, projets, procédures et protocoles avec l’équipe… Continue reading Conseiller(ère) généraliste ressources humaines
En tant que Partenaire d’affaires RH, vous fournirez de judicieux conseils aux gestionnaires en les aidant à gérer un large éventail de questions liées aux relations de travail et ressources humaines. Vous agirez en tant que conseiller de confiance en fournissant un partenariat proactif, pratique et précieux en matière de ressources humaines à la direction… Continue reading Partenaire d’affaires RH
Vous êtes motivé et vous êtes à la recherche d’un environnement stimulant pour mettre à profit vos compétences? Faites partie de l’équipe dès maintenant! Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires RH. Sous la supervision du directeur principal des ressources humaines, le ou la titulaire de ce poste sera appelé à… Continue reading Partenaire d’affaires ressources humaines
Le ou la préventionniste assure un rôle-conseil dans l’application des lois et règlements, des politiques et procédures de l’entreprise relatives à la SST auprès des gestionnaires et des employés de chantier. Tu seras un ambassadeur d’une culture organisationnelle où la santé et la sécurité sont prioritaires. Horaire variable (8 à 12 heures/jour) en rotation Lieu:… Continue reading Préventionniste en chantier
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