SSENSE est à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires ressources humaines (PARH) chevronné(e) pour rejoindre son équipe de professionnels des RH afin de fournir un encadrement et un soutien à notre fonction technologique. Vous vous concentrez sur l’amélioration et l’innovation en matière de ressources humaines pour notre organisation des technologies de l’information qui est à la… Continue reading Partenaire d’affaire ressources humaines principal(e) – Technologie
Alstom est présent dans la région de Québec depuis plus de 80 ans. Afin d’accompagner la transformation de notre site de La Pocatiere (QC), site manufacturier stratégique de matériel roulant au Québec, nous recherchons un partenaire d’affaire RH Senior ayant l’envie de nous accompagner dans cette transformation majeure et participer au rayonnement dans le monde… Continue reading Partenaire d’affaires RH Senior
Relevant de la Directrice, Partenaire d’affaires Capital Humain et expérience employée, vous aurez une clientèle dédiée, composée de gestionnaires et d’employés, pour lesquels vous contribuerez activement à la réalisation de leurs objectifs d’affaires, dans une perspective de cohérence corporative. À ce titre, vous offrirez des services stratégiques et agirez à titre d’agent de changement sur… Continue reading Partenaire d’affaires, Capital humain
MISSIONS En tant que Stagiaire – Coordonnateur.trice Talents & Culture, voici tes missions principales : Recrutement: ◊ Affichage des postes sur les différentes plateformes ◊ Mise en place d’actions de “sourcing” et de chasse de talents sur les plateformes de médias sociaux (Linkedin) ◊ Participation à des événements de recrutement (journées carrières, réseautages…)… Continue reading Stage – Coordonnateur.trice Talents & Culture
MISSIONS En tant que Coordonnateur.trice Talents & Culture, voici tes missions principales : Recrutement: ◊ Rédaction des offres d’emploi et suivi de l’affichage sur les différentes plateformes ◊ Élaboration et mise en place d’une stratégie de “sourcing” et de chasse de talents sur les plateformes de médias sociaux (Linkedin) ◊ Participation à des événements de… Continue reading Coordonnateur.trice Talents & Culture
Appellation interne du poste : Analyste en santé et sécurité au travail
SOMMAIRE : Effectue et contrôle l’ensemble des opérations relatives à la préparation de la paie des employés du centre de distribution “Épicerie Montréal (Mérite 1)”. Prépare les rapports de gestion requis pour les divisions (assurance collective, régime de retraite et accident de travail). Coordonne la mise à jour des dossiers des employés.
Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines – Recrutement et dotation (volet soins infirmiers) Direction des ressources humaines et des affaires juridiques Poste permanent à temps complet Relevant du Chef du service de recrutement et dotation, la personne titulaire du poste a pour principales responsabilités l’ensemble des activités liées au recrutement du personnel en soins infirmiers.… Continue reading Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines – Recrutement et dotation
Un rôle-conseil au cœur des opérations, là où s’incarne notre mission tous les jours. Chez nous, c’est toi l’expert(e) en gestion des ressources humaines ! Tu es un(e) véritable passionné(e) de la gestion des ressources humaines ? Tu es stimulé(e) par un rôle près « du terrain » ? Nous voulons te connaître ! Nous sommes à la recherche… Continue reading Conseiller.ère généraliste ressources humaines
En tant que Conseiller(ère) principal(e), équité salariale, vous serez responsable d’assurer la conformité à la législation fédérale sur l’équité salariale pour toutes nos divisions réglementées au niveau fédéral au Canada, y compris la coordination des projets, la communication, la mise en œuvre, ainsi que les exigences continues de maintenance de l’équité salariale.
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