Logo Réseau d'Annie RH

Gestionnaire Ressources Humaines

Sommaire du poste et des attentes : Sous l’autorité de la direction générale, le (la) titulaire du poste sera responsable de la promotion des valeurs et de la culture de l’entreprise, de l’acquisition et du développement de talents, de la rémunération, des relations avec les employés(ées) et de la gestion du changement. Le (la) candidat… Continue reading Gestionnaire Ressources Humaines

Conseillère, conseiller en dotation des ressources humaines

Cette personne exerce un rôle conseil en dotation afin de répondre aux besoins de l’UQAM en matière de recrutement de main-d’œuvre. Elle est responsable des activités liées au cycle complet de dotation pour les processus internes et externes pour l’ensemble des employés de soutien. Elle coordonne les mouvements de personnel à l’interne ainsi que l’accueil… Continue reading Conseillère, conseiller en dotation des ressources humaines

Conseiller(ère) ressources humaines, Rive-Sud de Montréal

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, ce rôle-conseil au sein de notre équipe dynamique vous offrira l’opportunité de guider nos gestionnaires du service de soins à domicile dans diverses missions liées à la dotation, à la santé sécurité au travail, aux relations professionnelles, à la gestion de la performance et aux avantages sociaux.… Continue reading Conseiller(ère) ressources humaines, Rive-Sud de Montréal

Conseiller(ère) en gestion de personnel – acquisition de talents – SRH

Le Centre de services scolaire est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en gestion de personnel pour le secteur acquisition de talents du service des ressources humaines. La personne détentrice de ce poste relèvera de la coordonnatrice du secteur. VOTRE CONTRIBUTION À titre de membre de l’équipe de gestion, vous contribuerez à l’épanouissement… Continue reading Conseiller(ère) en gestion de personnel – acquisition de talents – SRH

Partenaire d’affaires ressources humaines-sénior

Pourquoi venir travailler chez RECYC-QUÉBEC? • Pour faire cheminer des dossiers d’envergure et stratégiques; • Pour la diversité de sujets et de partenaires tout aussi passionnants les uns que les autres; • Pour collaborer avec des collègues de haut calibre; • Pour faire une différence pour l’environnement et pour le Québec; • Pour évoluer dans… Continue reading Partenaire d’affaires ressources humaines-sénior

Technicienne, technicien en ressources humaines

La personne retenue sera responsable d’accompagner le personnel pour toutes les questions RH et sera responsable du traitement des dossiers d’employés tout au long de leur parcours au Cégep, notamment :

Spécialiste LMS et formation

SOMMAIRE : Sous la responsabilité du Gestionnaire, formation et développement organisationnel, le titulaire administre le système de gestion de l’apprentissage (LMS) de l’entreprise, maintien les normes internes, gère le contenu du système et les intégrations, et fournit un soutien aux super utilisateurs. Le titulaire soutiendra également l’équipe nationale de formation et de développement organisationnel en… Continue reading Spécialiste LMS et formation

Chef équité, diversité, inclusion et recrutement international

Le rôle : Vous assumerez un rôle conseil auprès des gestionnaires de l’entreprise et ce, tant au Québec qu’en Ontario. Vous participerez à l’élaboration des stratégies, et des initiatives de sensibilisation dans le cadre de notre plan stratégique pour faire de METRO un milieu de travail encore plus diversifié et inclusif. La collaboration avec les… Continue reading Chef équité, diversité, inclusion et recrutement international

Conseiller.ère en développement organisationnel et acquisition de talents – (Poste permanent – Mode de travail hybride)

Pourquoi devriez-vous joindre l’équipe de la direction des Affaires juridiques et du Carrefour du capital humain de l’UMQ? Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire! Relevant du directeur des Affaires juridiques et du Carrefour du capital humain (le Carrefour… Continue reading Conseiller.ère en développement organisationnel et acquisition de talents – (Poste permanent – Mode de travail hybride)

Conseiller.ère en rémunération – (Poste permanent – Bureau de Québec – Bureau principal à Montréal)

Pourquoi devriez-vous joindre l’équipe de la direction des Affaires juridiques et du Carrefour du capital humain de l’UMQ? Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire ! Relevant du directeur des Affaires juridiques et du Carrefour du capital humain (le… Continue reading Conseiller.ère en rémunération – (Poste permanent – Bureau de Québec – Bureau principal à Montréal)