Paie Maître Relevant du contrôleur financier, le Paie-Maître jouera un rôle essentiel dans la gestion de la paie. Vous serez appelé(e) à jouer un rôle crucial dans la gestion complète de la paie pour l’ensemble de nos employés. L’entreprise en question prône une culture d’entreprise saine en mettant de l’avant des valeurs comme l’excellence, le… Continue reading Paie-maître
Relevant de la Directrice, ressources humaines et travaillant en collaboration avec l’équipe RH, vous aurez comme principal mandat de participer à la transformation de notre entreprise et d’agir à titre de personne-ressource généraliste. Vous fournirez un soutien à la réalisation des objectifs stratégiques du département, en contribuant activement à la mise en place de stratégies… Continue reading Conseiller(ère), ressources humaines
Sous la supervision de la cheffe, talents et culture, le titulaire du poste agit à titre de personne ressource en matière de ressources humaines. Il est le généraliste en charge de guider, conseiller et intervenir dans tous les volets de la gestion des ressources humaines, tels que les relations de travail, la santé et le… Continue reading Partenaire d’affaires, talents et culture
Cette dynamique pme du secteur industriel est depuis plus de 25ans reconnue pour l’excellence de son service à la clientèle auprès des grandes corporations. La culture de cette enetreprise met en valeur la collaboration, l’esprit d’équipe, la santé et la sécurité et l’innovation. .
Il s’agit d’un poste permanent, à temps plein, dans lequel tu agiras à titre d’ambassadrice de la culture d’entreprise. Il s’agit d’un rôle clé qui consiste à recruter et à former des candidats de talents pour nos postes saisonniers, tant pour nos activités d’été que d’hiver. Relevant de la directrice générale, tu seras responsable de… Continue reading Coordonnateur/trice RH
La personne retenue sera responsable d’accompagner l’équipe des ressources humaines en apportant un soutien administratif et clérical dans l’ensemble des activités de gestion des ressources humaines.
Le technicien en ressources humaines et systèmes intégrés assiste le conseiller en acquisition de talents au niveau de la dotation en effectuant la convocation de candidats, la réservation de salles, la préparation du matériel requis, la prise de rendez-vous médicaux pré-emplois et autres tests requis, la supervision des tests en salle et la préparation et… Continue reading Technicien ou technicienne en ressources humaines et systèmes intégrés (poste permanent)
Partie prenante de l’équipe des ressources humaines, vous aurez la responsabilité d’assurer les services de coordination, d’administration et de soutien technique nécessaires afin de soutenir les différents membres de l’équipe. Le candidat idéal aura des bases solides en soutien administratif, une attitude proactive et la capacité de gérer des priorités changeant constamment dans un milieu… Continue reading Coordonnateur(trice), Ressources humaines
La conseillère, le conseiller en gestion des ressources humaines fournit à la direction du service, aux gestionnaires, aux professeures, professeurs et aux employées, employés de soutien un support-conseil et des services en matière de gestion des ressources humaines. La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site… Continue reading Conseillère, conseiller en ressources humaines aux affaires académiques (appellation interne « Conseillère, conseiller en gestion des ressources humaines ») – SPE
Milieu de travail La Direction des ressources humaines est une équipe incontournable de partenaires et d’experts associés à la réalisation de la mission de HEC Montréal. Cette direction est axée sur une culture humaine et efficiente faisant vivre de façon cohérente les meilleures pratiques enseignées maximisant ainsi la mobilisation et le sentiment d’appartenance à l’organisation.… Continue reading Directeur(-trice) – Rémunération globale
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