Raison d’être du poste: Relevant du.de la Vice-président.e, Ressources humaines, le.la Directeur.trice, Ressources humaines assume la gestion quotidienne des opérations ressources humaines et des relations de travail ainsi que le maintien et le développement des programmes et activités ressources humaines. Il.elle supervise une équipe de 6 professionnels passionnées en ressources humaines.
Nous sommes à la recherche d’un(e) collègue pour accompagner nos gestionnaires de la division des Résidences privées pour aînées (RPA) dans un rôle-conseil en matière de gestion des ressources humaines. Relevant du Vice-président Ressources humaines, et en collaboration avec sa clientèle interne (RPA), le Partenaire RH réalise les activités de mise en œuvre des programmes… Continue reading Partenaire ressources humaines
Nous sommes plus qu’un simple lieu de travail! Le fil d’or qui continue de motiver les travailleurs d’Ilagiisaq est la prise de conscience qu’en travaillant ensemble, chacun de nous contribue à autonomiser une nation en transition. La prise de conscience que nous avons la chance d’avoir des emplois qui améliorent la vie des autres agit… Continue reading GÉNÉRALISTE EN RESSOURCES HUMAINES
Vous avez à cœur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI)? Vous avez des compétences en prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être (SSME) au travail ? Vous souhaitez apporter votre expertise et relever des défis intéressants? Rejoignez l’équipe dynamique de ressources humaines de l’Arrondissement de Montréal-Nord.
Sous l’autorité de la cheffe de service – attraction et recrutement, le chef de secteur coordonne l’ensemble des opérations. Il épaule également la cheffe de service dans la mise en œuvre de la vision stratégique du service, participe et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines de ses secteurs, permettant… Continue reading Chef de secteur – attraction et recrutement
Responsabilités Réaliser le cycle complet de recrutement; S’assurer de la conformité de l’entreprise auprès de la CNESST; Procéder à l’accueil des nouveaux employés ainsi qu’à la gestion des divers programmes de compensation pour employés; Agir à titre de personne-ressource auprès des employés; Assurer la planification, la mise en place des formations Encadrer et conseiller les… Continue reading Conseiller(ère) en ressources humaines
Vous vous reconnaissez dans l’équation suivante (R+F) P = (Respect + fiabilité) exposant plaisir ? Notre client, Matériaux Bomat, situé à Lévis, vous invite à venir participer au rayonnement de ses valeurs en occupant le poste de conseiller en ressources humaines. Sous la responsabilité du directeur financier et de l’administration, la personne sera responsable de la… Continue reading Conseiller(ère) en ressources humaines
LES DÉFIS DU POSTE Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, la directrice adjointe ou le directeur adjoint est responsable de la coordination, de la supervision, de l’évaluation, de la gestion et du contrôle des activités reliées à la dotation, aux relations du travail, à la recherche et au développement des activités en… Continue reading Directrice adjointe ou directeur adjoint
Superbe opportunité au sein d’une grande entreprise canadienne qui est reconnue comme un chef de file dans son domaine. Cet employeur a reçu plusieurs distinctions le reconnaissant comme meilleur employeur et comme leader dans sa spécialité. Notre client prône des valeurs d’excellence, d’innovation et d’intégrité, et offre un cadre de travail exceptionnel, en plus de… Continue reading Conseiller(ère) RH – grande entreprise
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