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Conseiller.ère en acquisition de talents (profil Chasseur de têtes)

Notre équipe des ressources humaines s’agrandit et nous souhaitons y ajouter un.e collègue authentique, audacieuse et dynamique qui aime créer de réels contacts, qui sait reconnaître ainsi que dénicher le talent et qui carbure aux défis d’acquisition de talents. Tu ne seras pas seul pour relever ces défis! Toute l’équipe des ressources humaines et de… Continue reading Conseiller.ère en acquisition de talents (profil Chasseur de têtes)

Analyste paie

Milieu de travail La Direction des ressources humaines est une équipe incontournable de partenaires et d’experts associés à la réalisation de la mission de HEC Montréal. Cette direction est axée sur une culture humaine et efficiente faisant vivre de façon cohérente les meilleures pratiques enseignées maximisant ainsi la mobilisation et le sentiment d’appartenance à l’organisation.… Continue reading Analyste paie

Partenaire d’affaires principal(e), ressources humaines

Des responsabilités à la hauteur de votre talent! Chez Pharmascience au sein de notre équipe, votre opinion compte, vos idées font du chemin et votre apport est reconnu au quotidien. Nous cherchons des gens comme vous, des audacieux et des astucieux qui ne se contentent jamais du statu quo, parce que nos patients et nos… Continue reading Partenaire d’affaires principal(e), ressources humaines

Technicien à la paie et aux ressources humaines, domaine construction

Poste : technicien à la paie et aux ressources humaines, domaine construction Lieu de travail : Saint-Jean-sur-Richelieu Salaire : de 60 000 $ à 70 000 $ par an Type de poste : permanent, temps plein Quart de travail : de jour, du lundi au vendredi, 40 heures flexible Rejoignez une équipe dynamique et décrochez… Continue reading Technicien à la paie et aux ressources humaines, domaine construction

Technicien à la paie et aux ressources humaines

Poste : technicien à la paie et aux ressources humaines Lieu de travail : Brossard et télétravail hybride Salaire : 70 000$ ou plus par an, à discuter, selon l’expérience et la formation Type de poste : permanent Horaire : de jour du lundi au vendredi, temps plein, 37,5 heures par semaine flexible Décrochez un… Continue reading Technicien à la paie et aux ressources humaines

Gestionnaire Ressources Humaines

A. IDENTIFICATION – Titre de la fonction : Gestionnaire Ressources humaines – Direction, secteur ou service : Ressources humaines – Nom du titulaire : (actuel) Audréanne Archambault – Supérieur immédiat : Nom : – Titre : VP Operations – Postes sous la direction de la fonction : Département RH et la réception – Équipements ou… Continue reading Gestionnaire Ressources Humaines

Conseiller ressources humaines

Otus RH est présentement à la recherche d’un Conseiller ressources humaines pour son client, dans le domaine de l’énergie, situé à Québec. Le conseiller ressources humaines aura pour responsabilité de conseiller et d’accompagner les gestionnaires dans leurs activités reliées aux ressources humaines. La personne sera responsable d’assurer la conformité des politiques de l’entreprise et des… Continue reading Conseiller ressources humaines

Coordonnateur, formation en ligne

Vous êtes passionné d’alimentation et souhaitez faire partie d’une équipe de professionnels prêts à relever des défis stimulants dans un environnement chaleureux? Joignez-vous à une entreprise dynamique qui souhaite donner aux Québécois le goût de mieux manger. Sous le leadership du chef, formation opérations de détail la personne assurera la coordination et le bon fonctionnement… Continue reading Coordonnateur, formation en ligne

Analyste fonctionnel(le) des systèmes de gestion (WORKDAY)– Avantages sociaux

Sommaire du poste: Les Ressources humaines (RH) de l’Université McGill ont mis en œuvre tous les modules de base du logiciel en tant que service Workday. Une équipe d’analystes fonctionnels des systèmes de gestion a été mise sur pied pour qu’elle veille aux processus opérationnels. Les membres de cette équipe sont les experts en la… Continue reading Analyste fonctionnel(le) des systèmes de gestion (WORKDAY)– Avantages sociaux

Coordonnateur.trice, Ressources humaines et Formation

Raison d’être du poste: Le.la Coordonnateur.trice, Ressources humaines et formation offre un soutien administratif essentiel au département des ressources humaines et sa vice-présidence, facilitant ainsi la gestion efficace des processus liés aux ressources humaines et à la formation. Il.elle joue un rôle central dans la coordination des activités quotidiennes du département et contribue à garantir… Continue reading Coordonnateur.trice, Ressources humaines et Formation