Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, le technicien RH et paie effectue plusieurs tâches liées à l’accueil la paie et le recrutement des employés et apporte un support administratif au département RH.
Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, le technicien RH et paie effectue plusieurs tâches liées à l’accueil la paie et le recrutement des employés et apporte un support administratif au département RH.
Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, , le Partenaire d’affaires agit à titre de généraliste en ressources humaines. Plus spécifiquement, il offre un soutien, des conseils professionnels et des solutions pratiques, novatrices et adaptées aux besoins RH d’un groupe client qui évoluent constamment.
Votre rôle : Relevant du chef de division, vous assistez la division dans la gestion et soutien administratif des dossiers en matière de relations de travail ainsi qu’au support à l’analyse et la documentation des dossiers RH. Vous assurez le suivi de tout outil nécessaire à la bonne gestion des dossiers et vous fournissez une… Continue reading Conseiller (ère) junior relations de travail
Sous la supervision du directeur, Administration et finance, la personne titulaire du poste joue un rôle clé au sein de l’organisation. Elle conseille la direction sur l’ensemble des sujets et des enjeux afférents aux ressources humaines, à la culture institutionnelle et aux questions d’équité, diversité et inclusion. Grâce un leadership fédérateur, une écoute active, des… Continue reading Conseiller·ère principal·e, Talents et culture
Le chef, services de recrutement est la ressource principale pour tous les efforts et stratégies de recrutement liés à l’embauche pour l’exploitation de détail au Québec, y compris les magasins et les centres de distribution. À plus long terme, ce rôle sera élargi pour inclure tous les centres de distribution nationaux et certaines activités d’exploitation… Continue reading Chef, Service de recrutement
Provencher_Roy Associés Architectes continue de se développer au Québec et en Ontario. C’est pourquoi, nous sommes à la recherche d’un(e) partenaire d’affaires RH passionné(e) pour rejoindre notre belle équipe. Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous occuperez un rôle essentiel, façonnant un environnement de travail positif au sein de notre bureau en expansion. Ce… Continue reading Partenaire d’affaires RH
Relevant de la Directrice principale, rémunération, IA RH et SIRH, tu participeras au développement et maintien des programmes et politiques de rémunération de Solotech pour nos bureaux du Canada, des États-Unis et du Royaume-Uni. Tu seras appelé à œuvrer dans un contexte organisationnel en croissance et en constant changement. Tu comprendras les enjeux organisationnels et… Continue reading Conseiller rémunération
Vous avez de l’expérience en milieu manufacturier et syndiqué et vous souhaitez avoir l’opportunité de bâtir le département des Ressources Humaines et d’évoluer dans un environnement de travail dynamique qui prône l’autonomie et l’innovation? Vous êtes passionné par le coté généraliste de la gestion complète des Ressources humaines tel que la Santé Sécurité au travail,… Continue reading Partenaire d’affaires aux Ressources Humaines
Le Technicien(ne) en ressources humaines est responsable de fournir un soutien à l’équipe des ressources humaines dans tous les aspects du département, y compris, mais sans s’y limiter, dans les activités suivantes : recrutement, formation, coordination des avantages sociaux, quotidien RH, et les actions en lien avec le cycle de vie des employés. – Vous… Continue reading Technicien(ne) ressources humaines
Passionné(e) par le partenariat d’affaires, tu te démarques par ton leadership et ta façon de travailler en proximité avec les équipes ? Tu veux mettre à profit ton expertise en accompagnant les gestionnaires dans la mobilisation et la gestion quotidienne de leurs équipes ? Voici un poste qui pourrait t’intéresser ! Voici ce que nous… Continue reading Partenaire d’affaires – Ressources humaines
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