APERÇU DU POSTE Relevant du ou de la Directrice, Apprentissage et développement, la Conseillère Principale ou le Conseiller Principal, Apprentissage et développement sera responsable de l’offre d’apprentissage et de perfectionnement à BDC et soutiendra les projets nationaux en collaborant avec diverses parties prenantes et lignes d’affaires. En vous appuyant sur votre expérience en matière d’apprentissage… Continue reading CONSEILLER PRINCIPAL, APPRENTISSAGE ET DÉVELOPPEMENT
Participez au virage du soutien à domicile, accompagnez et supportez nos précieuses et précieux préposé.es. En tant que technicien.ne RH, vous contribuez grandement à leur satisfaction en accomplissant des actions diversifiées visant à mieux les outiller et les soutenir dans le cadre de leur travail. Concrètement, vous devez : · Demeurer à l’écoute et participer… Continue reading TECHNICIEN.NE AUX RESSOURCES HUMAINES
À titre d’agent.e de ressources humaines, vous exercez des tâches et des responsabilités professionnelles de premier niveau dans diverses spécialités de la gestion des ressources humaines.
Que pouvons-nous offrir? Une culture qui valorise les opportunités de croissance et de développement professionnel, un salaire de base hautement concurrentiel, des programmes complets d’assurance médicale, dentaire et d’invalidité, un programme d’épargne-retraite collective, des programmes de santé et de mieux-être. Nous continuerons, avec le plus grand soin pour l’environnement et la société, à améliorer la… Continue reading Partenaire d’affaires principal(e), ressources humaines
Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ? Le/la Conseiller.ère principal.e en gestion du changement joue un rôle clé dans le développement des stratégies soutenant la réalisation de la transformation organisationnelle. Il/elle travaille en collaboration avec les équipes projets afin d’élaborer et exécuter des stratégies et plans de changement favorisant la sensibilisation, la… Continue reading Conseiller.ère principal.e gestion de changement
Tu veux être un joueur clé dans un processus de transformation culturelle et opérationnelle? Faire grandir professionnellement tes clients est un mandat qui te valorise et qui te rend fier? Influencer ton client sur les meilleures pratiques de gestion t’allume beaucoup? Tu aimes être au centre de l’action, parce que soyons honnête, c’est plate regarder… Continue reading Partenaire d’affaires RH
Tu veux être un joueur clé dans un processus de transformation culturelle et opérationnelle? Faire grandir professionnellement tes clients est un mandat qui te valorise et qui te rend fier? Influencer ton client sur les meilleures pratiques de gestion t’allume beaucoup? Tu aimes être au centre de l’action, parce que soyons honnête, c’est plate regarder… Continue reading Partenaire d’affaires RH
Sous la responsabilité de la vice-présidente de la planification, de l’attraction et de l’acquisition de talents, vous serez chargé de traduire les plans stratégiques de la coopérative en besoins de main d’œuvre et de compétences requises pour réussir dans le futur. Vous serez donc responsable des initiatives de planification des talents à l’échelle de l’organisation.… Continue reading Directeur.rice, planification de talents
Relevant de la gestionnaire de paie, vous aurez les responsabilités suivantes: Responsabilités (ne se limitant pas à) : 1. Traitement de la paie Entrée de données des heures de certaines équipes CCQ dans le système de poinçon eTAS. Traitement de la paie des syndiqués avec la technicienne séniore. (Back up durant la période de vacances)… Continue reading Technicienne à la paie
Notre équipe des ressources humaines s’agrandit et nous souhaitons y ajouter un collègue authentique, audacieux et dynamique qui aime créer de réels contacts, qui sait reconnaître ainsi que dénicher le talent et qui carbure aux défis d’acquisition de talents. Tu ne seras pas seul pour relever ces défis! Toute l’équipe des ressources humaines et de… Continue reading Conseiller.ère en acquisition de talents (profil Chasseur de têtes)
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