SI… • Les ressources humaines occupent une place importante pour toi. • Tu t’identifies à un type d’animation participatif et flexible centré sur le participant (et non pas sur une présentation PPoint) – cette phrase te fait possiblement sourire parce que tu sais ce que ça veut dire (et ne pas dire) dans l’action! •… Continue reading FORMATEUR(TRICE) et CONSULTANT(E) RH SÉNIOR
Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ? Joins-toi à l’équipe St-Laurent et viens contribuer au succès de la plus grande usine de lait Agropur au Québec! Sois la personne qui par sa créativité élaborera des solutions en matière de sécurité au travail. Sois le.la coach de l’équipe de gestion et les divers… Continue reading Conseiller.ère santé et sécurité (sur site)
Ton quotidien: Le Généraliste Talent & Culture jouera un rôle crucial au sein de l’équipe des partenaires d’affaires talent & culture, offrant un soutien complet à la fois pour les projets stratégiques et les initiatives tactiques quotidiennes. Ce poste exige une compréhension approfondie des fonctions des ressources humaines, des compétences interpersonnelles exceptionnelles et la capacité… Continue reading Conseiller, Talent & Culture – Généraliste
Chef de file dans l’industrie hôtelière de Montréal, le Bureau Régional de la comptabilité RIMAP est à la recherche d’un technicien à la paie qui prendra les responsabilités de produire la paie pour plusieurs propriétés du groupe. Sous l’autorité du Contrôleur Régional, cette personne assure l’ensemble des activités relatives au cycle de la paie et… Continue reading Technicien(ne) à la paie
RAISON D’ÊTRE DU POSTE Vous êtes créatif de nature et passionné par une transformation des façons de faire? Vous avez déjà mis en place un nouveau système d’acquisition des talents? Vous possédez une bonne compréhension des processus RH, en particulier du recrutement, et une aisance à communiquer clairement et consciemment des informations fonctionnelles et techniques?… Continue reading Analyste d’affaires SIRH
Sobeys regorge d’opportunités passionnantes, et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents passionnés pour se joindre à notre équipe ! Notre équipe du service de la paie de Sobeys est actuellement à la recherche d’un administrateur paie. Si vous désirez faire partie d’une équipe dynamique, alors ce rôle est peut-être pour vous.
Relevant du Directeur National des Relations de travail, le rôle principal du conseiller est d’entretenir des relations efficaces avec les représentants syndicaux et les autres responsables internes des RH et des opérations.
Votre mandat Vous devrez représenter le Service sur divers comités regroupant des partenaires internes et externes, afin de convenir d’ententes respectant les obligations légales rattachées à la santé et à la sécurité au travail, ainsi que les orientations de la Ville de Montréal et de la Direction du SPVM. De plus, vous devrez offrir à… Continue reading Chef(fe) de section – Prévention en santé et sécurité au travail (SPVM)
Poste à temps complet (appellation interne : Analyste) Sous la supervision de la directrice adjointe Dotation et formation, cette personne joue un rôle clé dans l’embauche du personnel de soutien et non syndiqué. Elle est responsable de la planification de la main-d’oeuvre, du recrutement, de la sélection, de l’engagement, de l’accueil et de l’intégration, ainsi… Continue reading Conseiller(ère) en ressources humaines (dotation)
CONSEILLER – FORMATION ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL STATUT Permanent SALAIRE Jusqu’à 90 025 $ selon l’expérience HORAIRE Temp plein, 35h – de jour Lundi au vendredi. Télétravail 3 jours/semaine LIEU DE TRAVAIL Montréal LES PETITS + DE TÉLÉ-QUÉBEC Assurances collectives, fonds de pension, 6 semaines de vacances et bien plus Un mode de… Continue reading Conseiller en Ressources Humaines
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