Stratégiquement situé au croisement des autoroutes 40 et 25, Anjou est un arrondissement de l’est de Montréal de près de 45 000 personnes. Son positionnement géographique, son offre commerciale abondante, jumelés à son important parc industriel contribuent à sa grande vitalité économique. Avec ses nombreuses installations sportives et ses activités variées, Anjou offre un milieu… Continue reading Chef(fe) de division – Ressources humaines et BAM | Arrondissement d’Anjou
Relevant de la Directrice générale adjointe et en étroite collaboration avec les Directeurs de services, vous agissez à titre de partenaire aux gestionnaires en offrant des conseils, des solutions et des services RH adaptés aux enjeux et aux défis de la Ville de Saint-Amable. Vous coordonnez différentes facettes des ressources humaines, dont les relations de… Continue reading Conseiller.ère en ressources humaines
Ce que nous avons à offrir : + Un régime d’assurance collective complet à moindre coût pour l’employé; + Un régime de REER collectif avec contribution de l’employeur; + Un régime bien-être de 300$; + Une politique de vacances qui permet de reconnaître les années d’expérience pertinentes; + Un salaire concurrentiel avec une révision annuelle;… Continue reading Partenaire d’affaires ressources humaines
Ce que nous avons à offrir : Un régime d’assurance collective complet à moindre coût pour l’employé; Un régime de REER collectif avec contribution de l’employeur; Un régime bien-être de 300$; Une politique de vacances qui permet de reconnaître les années d’expérience pertinentes; Un salaire concurrentiel avec une révision annuelle; Un régime de bonification lié… Continue reading Gestionnaire SST
Relevant de la Direction des ressources humaines, la Direction-adjointe, Expérience des employés, joue un rôle stratégique dans le développement, l’implantation et l’optimisation des initiatives visant à enrichir l’expérience des employés au sein de l’organisation. Elle supervise les conseillers en ressources humaines ainsi que l’équipe de recrutement et formation pour assurer la mise en œuvre efficace… Continue reading Directeyur-adjoint expérience employés
Si tu es passionné(e) par le développement humain et la santé et sécurité au travail, rejoins une entreprise innovante et humaine ! RÔLE ET ÉQUIPE En tant que Conseiller(ère) – Gestion et Développement des Talents, tu seras un membre clé de notre équipe Talents, dans un environnement axé sur la collaboration et l’engagement. Basé(e) à… Continue reading Conseiller.ère ressources humaines et SST
Le titulaire de ce poste joue un rôle clé dans la prévention en milieu de travail et le développement d’une culture de santé et sécurité. Vous serez responsable de conseiller, orienter et assister les gestionnaires en matière de prévention, tout en sensibilisant le personnel sur son importance. Vous participerez également à l’implantation, l’application et la… Continue reading Conseiller préventionniste en santé et sécurité
Votre rôle Venez contribuer à la réussite de l’équipe dynamique des ressources humaines! Le rôle conseil et le coaching auprès de la haute direction et des gestionnaires dans un milieu syndiqué font partie de vos forces? Vous avez à votre actif des réalisations qui appuient votre candidature en matière de relations de travail, de performance… Continue reading Partenaire d’Affaires Stratégique RH
Vous êtes un passionné dans votre domaine? Vous recherchez un milieu de travail où vous pourrez innover, vous dépasser et collaborer avec des experts provenant de secteurs variés? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise d’envergure internationale qui est un leader dans son secteur et dont vous seriez fier de contribuer aux projets? CAE est… Continue reading Partenaire d’affaires sénior, Ressources Humaines et Relation de travail
Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, la personne titulaire exerce les opérations courantes en ressources humaines dont notamment la planification de la main-d’oeuvre, le recrutement, la dotation, le développement organisationnel, et ce, dans un milieu syndiqué et non-syndiqué.
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