Pour le Bureau du recrutement du Service des ressources humaines (SRH), le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche un-e Gestionnaire d’équipe en recrutement, pour pourvoir un poste régulier. Description du poste La personne qui occupe ce poste cadre est principalement responsable de l’ensemble des activités liées au recrutement pour le secteur d’activités sous… Continue reading GESTIONNAIRE D’ÉQUIPE EN RECRUTEMENT* (RÉGISSEUR-SE)
Sous la direction de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire de ce poste est responsable de coordonner, avec les directeurs, les activités de recrutement, de gestion de l’invalidité et du volet prévention/réparation SST. Elle doit également agir à titre de conseillère dans le volet relation de travail.
En tant que membre du comité de direction le DRH dirige et contrôle les activités du services des ressources humaines dans un contexte d’amélioration continue et de bien être de chacun. Il ou elle fait preuve de leadership et assume un rôle conseil auprès des gestionnaires de l’entreprise en ayant une présence active dans l’ensemble… Continue reading Directeur ressources humaines
Sous l’autorité de la Directrice générale du Groupe Flair et Cie, le titulaire du poste agit à titre de responsable des ressources humaines pour le Groupe Flair et Cie. qui est composé actuellement de 8 établissements vétérinaires situés dans la grande région de Montréal. Collaborant étroitement avec l’équipe de direction et les associées d’établissement, le… Continue reading DIRECTEUR(TRICE), RESSOURCES HUMAINES ET RÉMUNÉRATION (NOUVEAU POSTE) – 2 ieme affichage
ous souhaitez faire une différence ! nous sommes le poste qu’il vous faut : • Direction générale : Reconnue, humaine, innovante, confiante; • Flexibilité (35 heures/sem, possibilité de télétravail, horaire d’été, 4 sem de vacances…); • Proximité avec la direction et la clientèle (environnement convivial); • Autonomie et travail d’équipe, axés sur les résultats. 2… Continue reading Chargé(e) de projets, aux communications et à la formation
Sous le leadership de la chef, paie, le titulaire sera impliqué dans la conversion du système de paie Ceridian InSync vers Ceridian Dayforce.
Sous la supervision du directeur, rémunération, le titulaire du poste travaillera en collaboration avec les conseillers, rémunération et les partenaires d’affaires ressources humaines afin de les soutenir dans l’élaboration et l’application des différents programmes de gestion des salaires de base de l’ensemble du pays.
Le chef, services de recrutement est la ressource principale pour tous les efforts et stratégies de recrutement liés à l’embauche pour l’exploitation de détail au Québec, y compris les magasins et les centres de distribution. À plus long terme, ce rôle sera élargi pour inclure tous les centres de distribution nationaux et certaines activités d’exploitation… Continue reading Chef, Service de recrutement
À propos du rôle Joignez-vous à l’équipe Personnes et culture en tant que Spécialiste bilingue, Relations avec les employés. Dans ce rôle, vous fournirez des conseils spécialisés, de l’encadrement et des orientations aux employés, aux gestionnaires de personnes et aux partenaires d’affaires des Ressources humaines (RH), afin de résoudre des situations liées aux relations humaines… Continue reading Spécialiste bilingue, Relations avec les employés
·
Copyright © 2024 Réseau d’Annie | Une création de l'Agence Mac Media - Tous droits réservés
