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Conseiller(ère) – Recherche de talents et diversification de la main-d’œuvre – Sécurité publique

La Division dotation Sécurité publique (Service de police (SPVM) et Service incendie (SIM)) recherche une conseillère ou un conseiller. Joignez-vous à une équipe dynamique dédiée au recrutement et l’évaluation des compétences afin de pourvoir des postes variés au SPVM et au SIM. Vous travaillez en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes afin de… Continue reading Conseiller(ère) – Recherche de talents et diversification de la main-d’œuvre – Sécurité publique

Conseiller en relations de travail – domaine culturel

Conseiller en relations de travail – Domaine culturel – 2+ Temporaire 1 an – Remplacement congé maternité. Prise de poste au mois de mai. Notre client, une association culturelle réputée, est à la recherche d’un.e Conseiller.e en relation de travail. Vous avez de la facilité à communiquer avec les gens, vous avez un intérêt pour le domaine culturel et êtes à… Continue reading Conseiller en relations de travail – domaine culturel

Partenaire d’affaires

Sous la direction du directeur des ressources humaines, le/la partenaire d’affaires sera partie prenante du processus de dotation, de l’amélioration continue des outils, de la mise à jour de divers documents et de la conformité aux meilleures pratiques dans le domaine.

Directeur(trice) des ressources humaines (hybride)

En tant que Direction des ressources humaines vous dirigerez la conception, la mise en œuvre et la supervision des politiques et programmes RH qui permet à l’organisation de rencontrer ses diverses obligations. Vous serez responsable de développer et de mettre en œuvre des initiatives RH tout en veillant à ce que nos pratiques RH favorise… Continue reading Directeur(trice) des ressources humaines (hybride)

DIRECTRICE OU DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES (Remplacement de congé de maternité – 12 à 24 mois)

Relevant de la vice-présidente à l’exploitation, vous serez responsable de l’ensemble des activités en ressources humaines et coordonnerez les activités de rétention, de recrutement, de la santé et sécurité au travail, des relations de travail, de la rémunération, des avantages sociaux et de la formation. Vous gérerez une équipe composée de six personnes et verrez… Continue reading DIRECTRICE OU DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES (Remplacement de congé de maternité – 12 à 24 mois)

Consultant RH

L’opportunité actuelle vise impulsion – notre pratique d’impartition – qui accompagne les organisations de différents domaines avec leurs opérations RH. Nous cherchons un profil PARH qui trippe à soutenir les gestionnaires et les employés dans leur quotidien, avec un mindset de transformation des pratiques et d’efficacité opérationnelle. Trois mots clé nous guident chez SISMIK : –… Continue reading Consultant RH

Chef de service | Gestion de la présence au travail -Direction des ressources humaines et des affaires juridiques

Le chef de service gestion de la présence au travail à la Direction des ressources humaines et des affaires juridiques (DRHAJ) est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle… Continue reading Chef de service | Gestion de la présence au travail -Direction des ressources humaines et des affaires juridiques

Chef de service relations de travail – Direction des ressources humaines et des affaires juridiques

Le chef de service relations de travail à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHAJ) sera appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et des services de santé à l’ensemble de la population Lanaudoise. À titre de chef de service relations de travail,… Continue reading Chef de service relations de travail – Direction des ressources humaines et des affaires juridiques

Partenaire d’affaire Ressources humaines

* Poste permanent à temps complet* L’échelle salariale varie, selon l’expérience, de 85 980$ à 117 780$ par année. Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite à prestation déterminée. Six (6) semaines de vacances par année auxquelles s’ajoutent 15 jours de congés monnayables, en plus d’une gamme appréciable de congés sociaux.

Technicienne, technicien en administration – Secteur SST

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l’avenir avec nous ! Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent service à la clientèle et aspirez à contribuer activement au renforcement d’une culture de prévention positive en matière de santé et sécurité au travail ? Nous recherchons une technicienne ou un technicien en administration dynamique pour se… Continue reading Technicienne, technicien en administration – Secteur SST