RÉSEAU D’ANNIE RH FAIT UN APPEL AUX DONS

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Agent(e) de liaison (Agent(e) de développement)

L’agent(e) de développement jouera un rôle-conseil auprès des directions d’établissement et de service dans l’élaboration et la mise en œuvre d’orientations, de stratégies et de meilleures pratiques en matière d’accueil et d’insertion professionnelle au Centre de services scolaire de Portneuf en soutien à l’orientation « employeur de choix » du plan d’engagement vers la réussite.… Continue reading Agent(e) de liaison (Agent(e) de développement)

CONSEILLER(ÈRE) EN GESTION DU CHANGEMENT

Relevant de la directrice corporative du talent et de la culture, vous agirez à titre d’expert-conseil, de facilitateur et de personne-ressource dans les projets d’affaires à caractère transversal et lors de changements majeurs. Vous serez appelé à travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de l’organisation, les partenaires d’affaires ressources humaines ainsi qu’auprès de multiples… Continue reading CONSEILLER(ÈRE) EN GESTION DU CHANGEMENT

Partenaire d’affaires en ressources humaines

Le rôle du partenaire d’affaires RH consiste à travailler avec les parties prenantes afin d’identifier les besoins pour atteindre les objectifs stratégiques par le biais de changements internes aux capacités organisationnelles, y compris des changements aux politiques, processus et systèmes d’information systèmes d’information.

Conseillère Ressources Humaines

Relevant du chef ressources humaines, le titulaire est responsable de l’accompagnement des gestionnaires de ses secteurs et sera amené à prendre en charge des dossiers d’ordre plus général en ressources humaines. Le titulaire aura également l’occasion de participer à différents projets en développement organisationnel.

Technicien(-ne) – santé globale

Mandat temporaire, pour une durée approximative de 8 mois Milieu de travail La Direction des ressources humaines est une équipe incontournable de partenaires et d’experts associés à la réalisation de la mission de HEC Montréal. Cette direction est axée sur une culture humaine et efficiente faisant vivre de façon cohérente les meilleures pratiques enseignées maximisant… Continue reading Technicien(-ne) – santé globale

Conseiller(ère) en développement organisationnel

Vous carburez et performez à travailler en gestion de projets? Vous êtes à l’affût des tendances RH? Avril est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en développement organisationnel pour se joindre à son équipe! La personne qui sera retenue pour cette opportunité choisira son port d’attache entre les succursales de Brossard, Montréal, Laval et Sherbrooke (4… Continue reading Conseiller(ère) en développement organisationnel

Conseiller(ère), ressources humaines

Sous la supervision de la Directrice, ressources humaines, la personne titulaire de ce poste est responsable de fournir un support-conseil RH auprès des gestionnaires des magasins corporatifs et franchisés. Il/elle est un acteur clé dans diverses activités ressources humaines telles que les relations avec les employés, le recrutement, l’accueil et l’intégration, la paie, la santé… Continue reading Conseiller(ère), ressources humaines

Technicien(ne) en administration – Service du développement organisationnel et formation non clinique

Technicien(ne) en administration Service du développement organisationnel et formation non clinique Direction des ressources humaines et affaires juridiques Poste permanent à temps complet ________________________________________ Que vous soyez de rythme entraînant et passionné par les défis de la cardiologie, de rythme enjoué et interpellé par l’ambiance de travail conviviale ou encore de rythme équilibré et à… Continue reading Technicien(ne) en administration – Service du développement organisationnel et formation non clinique

Conseiller·ère, Rémunération Globale

Relevant de la Directrice, Service aux employés, Systèmes RH & Rémunération , le/la Conseiller.ère rémunération globale assure la vigie et l’alignement des conditions de travail offertes aux employés de Québecor et ses filiales en fonction des tendances du marché et des stratégies de l’entreprise et modélise les différents programmes de son champ d’expertise.

Gestionnaire, Régimes de retraite

Sommaire du poste : Relevant du directeur, Régimes de retraite et avantages sociaux, la ou le titulaire du poste offre des services professionnels de haut niveau à la communauté de McGill sur des questions relatives aux régimes de retraite et à d’autres régimes d’épargne. La ou le titulaire du poste met au point, gère et… Continue reading Gestionnaire, Régimes de retraite