TRAVAILLER AU CÉGEP ET À L’ÉNA, c’est faire partie d’un milieu de vie! + Concilier sa vie personnelle et ses engagements professionnels grâce à : • 4 semaines de vacances annuelles après 1 an, congé entre Noël et le jour de l’an, et 13 jours fériés et autres congés • Des assurances collectives flexibles et… Continue reading Technicien(ne) en ressources humaines – Appellation interne: technicien(ne) en administration
Vous aimeriez intégrer une entreprise en pleine croissance qui agit comme moteur principal dans l’industrie agroalimentaire québécoise? Saisissez votre chance et vous serez peut-être notre prochain collègue dans l’équipe de spécialistes en gestion des ressources humaines en tant que conseiller(ère) ressources humaines – gestion invalidité/indemnisation : Lieu de travail : notre usine de transformation alimentaire,… Continue reading Conseiller(ère) ressources humaines – gestion invalidité/indemnisation
• Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures/semaine; • Poste basé au bureau de Matagami; • Salaire annuel entre 58 323 $ et 73 288 $; • Prime de disparité régionale annuelle entre 3 864 $ et 5 140 $; • 14 jours fériés; • Remboursement… Continue reading Spécialiste en acquisition de talents
Pour le Bureau du recrutement au Service des ressources humaines, le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche deux (2) analystes en attraction et acquisition de talents afin de pourvoir des postes réguliers. À noter que l’un de ces postes présente un mandat spécifique en gestion de réseaux sociaux pour le recrutement, en gestion… Continue reading ANALYSTE EN ATTRACTION ET ACQUISITION DE TALENTS
Aperçu: Relevant du gestionnaire principal, ressources humaines, le ou la partenaire d’affaires en ressources humaines fournit un partenariat commercial stratégique aux dirigeants et contribue à l’amélioration, à la mise en œuvre et à l’administration des initiatives, des politiques et des programmes RH. Devoirs et responsabilités: Fournir un partenariat commercial stratégique aux dirigeants en mettant l’accent… Continue reading Partenaire d’affaires ressources humaines
Nous sommes à la recherche d’un nouveau talent pour se joindre à notre équipe en tant que généraliste en ressources humaines.
Milieu de travail La Direction des ressources humaines est une équipe incontournable de partenaires et d’experts associés à la réalisation de la mission de HEC Montréal. Cette direction est axée sur une culture humaine et efficiente faisant vivre de façon cohérente les meilleures pratiques enseignées maximisant ainsi la mobilisation et le sentiment d’appartenance à l’organisation.… Continue reading Conseiller(-ère) – Expérience employé et rayonnement employeur
Poste : partenaire d’affaires en ressources humaines, opérations Lieu de travail : Longueuil Poste permanent et stable, en mode hybride sur la Rive-Sud de Montréal ! Si vous avez environ 5 ans d’expérience dans le domaine manufacturier, voici une offre à ne pas manquer ! Notre client offre : – Entrevues dès maintenant – Gamme… Continue reading Partenaire d’affaires en ressources humaines, opérations – mode hybride!
Conseiller(ère) en développement organisationnel et formation non-clinique Direction des ressources humaines et des affaires juridiques Poste temporaire (un an) avec possibilité de prolongation Vous souhaitez contribuer au milieu de la santé et faire réellement une différence au quotidien? L’Institut de cardiologie de Montréal est un centre hospitalier où œuvrent plus de 2 000 employés afin… Continue reading Conseiller(ère) en développement organisationnel et formation non-clinique
Responsable de fournir au site une direction opérationnelle avec une expertise technique et un soutien pour se conformer à la législation fédérale et provinciale en matière de santé, sécurité et environnement (SSE), tout en atténuant les risques et dangers opérationnels par le développement et le maintien de programmes, la formation et l’analyse des tendances. En… Continue reading Préventionniste
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