Tu veux être un joueur clé dans un processus de transformation culturelle et opérationnelle? Faire grandir professionnellement tes clients est un mandat qui te valorise et qui te rend fier? Influencer ton client sur les meilleures pratiques de gestion t’allume beaucoup? Tu aimes être au centre de l’action, parce que soyons honnête, c’est plate regarder… Continue reading Partenaire d’affaires RH
Tu veux être un joueur clé dans un processus de transformation culturelle et opérationnelle? Faire grandir professionnellement tes clients est un mandat qui te valorise et qui te rend fier? Influencer ton client sur les meilleures pratiques de gestion t’allume beaucoup? Tu aimes être au centre de l’action, parce que soyons honnête, c’est plate regarder… Continue reading Partenaire d’affaires RH
Sous la responsabilité de la vice-présidente de la planification, de l’attraction et de l’acquisition de talents, vous serez chargé de traduire les plans stratégiques de la coopérative en besoins de main d’œuvre et de compétences requises pour réussir dans le futur. Vous serez donc responsable des initiatives de planification des talents à l’échelle de l’organisation.… Continue reading Directeur.rice, planification de talents
Relevant de la gestionnaire de paie, vous aurez les responsabilités suivantes: Responsabilités (ne se limitant pas à) : 1. Traitement de la paie Entrée de données des heures de certaines équipes CCQ dans le système de poinçon eTAS. Traitement de la paie des syndiqués avec la technicienne séniore. (Back up durant la période de vacances)… Continue reading Technicienne à la paie
Notre équipe des ressources humaines s’agrandit et nous souhaitons y ajouter un collègue authentique, audacieux et dynamique qui aime créer de réels contacts, qui sait reconnaître ainsi que dénicher le talent et qui carbure aux défis d’acquisition de talents. Tu ne seras pas seul pour relever ces défis! Toute l’équipe des ressources humaines et de… Continue reading Conseiller.ère en acquisition de talents (profil Chasseur de têtes)
SOMMAIRE DE LA FONCTION Relevant de la vice-présidence adjointe des Ressources humaines, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion des relations de travail et la réalisation des opérations RH dont l’acquisition, l’intégration, la rétention, la paie et la gestion des avantages sociaux en s’assurant que ces pratiques encouragent une expérience employé.e.s mobilisante… Continue reading Directeur.trice adjoint.e, Ressources humaines (temporaire 12 mois)
SOMMAIRE DE LA FONCTION Relevant de la Directrice adjointe ressources humaines, la personne en poste supporte l’ensemble de l’équipe des ressources humaines dans divers dossiers tel que le recrutement, l’accueil et l’intégration, la formation, la paie et la gestion des avantages sociaux, etc. Véritable pilier à l’équipe, cette personne est responsable du volet administratif des… Continue reading Technicien(ne), Ressources humaines
Notre équipe des ressources humaines s’agrandit et nous souhaitons y ajouter un.e collègue authentique, audacieuse et dynamique qui aime créer de réels contacts, qui sait reconnaître ainsi que dénicher le talent et qui carbure aux défis d’acquisition de talents. Tu ne seras pas seul pour relever ces défis! Toute l’équipe des ressources humaines et de… Continue reading Conseiller.ère en acquisition de talents (profil Chasseur de têtes)
Milieu de travail La Direction des ressources humaines est une équipe incontournable de partenaires et d’experts associés à la réalisation de la mission de HEC Montréal. Cette direction est axée sur une culture humaine et efficiente faisant vivre de façon cohérente les meilleures pratiques enseignées maximisant ainsi la mobilisation et le sentiment d’appartenance à l’organisation.… Continue reading Analyste paie
Des responsabilités à la hauteur de votre talent! Chez Pharmascience au sein de notre équipe, votre opinion compte, vos idées font du chemin et votre apport est reconnu au quotidien. Nous cherchons des gens comme vous, des audacieux et des astucieux qui ne se contentent jamais du statu quo, parce que nos patients et nos… Continue reading Partenaire d’affaires principal(e), ressources humaines
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