Poste : partenaire d’affaires en ressources humaines, opérations Lieu de travail : Longueuil Poste permanent et stable, en mode hybride sur la Rive-Sud de Montréal ! Si vous avez environ 5 ans d’expérience dans le domaine manufacturier, voici une offre à ne pas manquer ! Notre client offre : – Entrevues dès maintenant – Gamme… Continue reading Partenaire d’affaires en ressources humaines, opérations – mode hybride!
Conseiller(ère) en développement organisationnel et formation non-clinique Direction des ressources humaines et des affaires juridiques Poste temporaire (un an) avec possibilité de prolongation Vous souhaitez contribuer au milieu de la santé et faire réellement une différence au quotidien? L’Institut de cardiologie de Montréal est un centre hospitalier où œuvrent plus de 2 000 employés afin… Continue reading Conseiller(ère) en développement organisationnel et formation non-clinique
Responsable de fournir au site une direction opérationnelle avec une expertise technique et un soutien pour se conformer à la législation fédérale et provinciale en matière de santé, sécurité et environnement (SSE), tout en atténuant les risques et dangers opérationnels par le développement et le maintien de programmes, la formation et l’analyse des tendances. En… Continue reading Préventionniste
SI… • Les ressources humaines occupent une place importante pour toi. • Tu t’identifies à un type d’animation participatif et flexible centré sur le participant (et non pas sur une présentation PPoint) – cette phrase te fait possiblement sourire parce que tu sais ce que ça veut dire (et ne pas dire) dans l’action! •… Continue reading FORMATEUR(TRICE) et CONSULTANT(E) RH SÉNIOR
Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ? Joins-toi à l’équipe St-Laurent et viens contribuer au succès de la plus grande usine de lait Agropur au Québec! Sois la personne qui par sa créativité élaborera des solutions en matière de sécurité au travail. Sois le.la coach de l’équipe de gestion et les divers… Continue reading Conseiller.ère santé et sécurité (sur site)
Ton quotidien: Le Généraliste Talent & Culture jouera un rôle crucial au sein de l’équipe des partenaires d’affaires talent & culture, offrant un soutien complet à la fois pour les projets stratégiques et les initiatives tactiques quotidiennes. Ce poste exige une compréhension approfondie des fonctions des ressources humaines, des compétences interpersonnelles exceptionnelles et la capacité… Continue reading Conseiller, Talent & Culture – Généraliste
Chef de file dans l’industrie hôtelière de Montréal, le Bureau Régional de la comptabilité RIMAP est à la recherche d’un technicien à la paie qui prendra les responsabilités de produire la paie pour plusieurs propriétés du groupe. Sous l’autorité du Contrôleur Régional, cette personne assure l’ensemble des activités relatives au cycle de la paie et… Continue reading Technicien(ne) à la paie
RAISON D’ÊTRE DU POSTE Vous êtes créatif de nature et passionné par une transformation des façons de faire? Vous avez déjà mis en place un nouveau système d’acquisition des talents? Vous possédez une bonne compréhension des processus RH, en particulier du recrutement, et une aisance à communiquer clairement et consciemment des informations fonctionnelles et techniques?… Continue reading Analyste d’affaires SIRH
Sobeys regorge d’opportunités passionnantes, et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents passionnés pour se joindre à notre équipe ! Notre équipe du service de la paie de Sobeys est actuellement à la recherche d’un administrateur paie. Si vous désirez faire partie d’une équipe dynamique, alors ce rôle est peut-être pour vous.
Relevant du Directeur National des Relations de travail, le rôle principal du conseiller est d’entretenir des relations efficaces avec les représentants syndicaux et les autres responsables internes des RH et des opérations.
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