RÉSEAU D’ANNIE RH FAIT UN APPEL AUX DONS

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Partenaire ressources humaines

Polytechnique Montréal Partenaire ressources humaines Référence : 54000000009 Durée : Emploi régulier, Temps complet Endroit : Montréal Date d’échéance : dimanche 28 avril 2024, 17 h Polytechnique Montréal est une université d’ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein coeur de Montréal, elle s’illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan… Continue reading Partenaire ressources humaines

Spécialiste en acquisition de talents

UAP Inc. Spécialiste en acquisition de talents Référence : R24_0000008167 Durée : Permanent, temps plein Endroit : 7025, rue Ontario Est, Montréal Description de l’entreprise Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance Chez UAP, nous ne distribuons pas seulement des pièces pour automobiles et véhicules lourds partout… Continue reading Spécialiste en acquisition de talents

Conseiller en acquisition de talents

Tu es à la recherche de ton premier défi professionnel en acquisition de talents? Tu as envie de te joindre à une équipe passionnée qui va te permettre de te développer? L’expérience candidat et employé te tient à cœur? La satisfaction du client est une source de motivation pour toi? Voici ce que nous t’offrons… Continue reading Conseiller en acquisition de talents

Conseiller(ère) – Recherche de talents et diversification de la main-d’œuvre – Sécurité publique

La Division dotation Sécurité publique (Service de police (SPVM) et Service incendie (SIM)) recherche une conseillère ou un conseiller. Joignez-vous à une équipe dynamique dédiée au recrutement et l’évaluation des compétences afin de pourvoir des postes variés au SPVM et au SIM. Vous travaillez en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes afin de… Continue reading Conseiller(ère) – Recherche de talents et diversification de la main-d’œuvre – Sécurité publique

Conseiller en relations de travail – domaine culturel

Conseiller en relations de travail – Domaine culturel – 2+ Temporaire 1 an – Remplacement congé maternité. Prise de poste au mois de mai. Notre client, une association culturelle réputée, est à la recherche d’un.e Conseiller.e en relation de travail. Vous avez de la facilité à communiquer avec les gens, vous avez un intérêt pour le domaine culturel et êtes à… Continue reading Conseiller en relations de travail – domaine culturel

Partenaire d’affaires

Sous la direction du directeur des ressources humaines, le/la partenaire d’affaires sera partie prenante du processus de dotation, de l’amélioration continue des outils, de la mise à jour de divers documents et de la conformité aux meilleures pratiques dans le domaine.

Directeur(trice) des ressources humaines (hybride)

En tant que Direction des ressources humaines vous dirigerez la conception, la mise en œuvre et la supervision des politiques et programmes RH qui permet à l’organisation de rencontrer ses diverses obligations. Vous serez responsable de développer et de mettre en œuvre des initiatives RH tout en veillant à ce que nos pratiques RH favorise… Continue reading Directeur(trice) des ressources humaines (hybride)

DIRECTRICE OU DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES (Remplacement de congé de maternité – 12 à 24 mois)

Relevant de la vice-présidente à l’exploitation, vous serez responsable de l’ensemble des activités en ressources humaines et coordonnerez les activités de rétention, de recrutement, de la santé et sécurité au travail, des relations de travail, de la rémunération, des avantages sociaux et de la formation. Vous gérerez une équipe composée de six personnes et verrez… Continue reading DIRECTRICE OU DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES (Remplacement de congé de maternité – 12 à 24 mois)

Consultant RH

L’opportunité actuelle vise impulsion – notre pratique d’impartition – qui accompagne les organisations de différents domaines avec leurs opérations RH. Nous cherchons un profil PARH qui trippe à soutenir les gestionnaires et les employés dans leur quotidien, avec un mindset de transformation des pratiques et d’efficacité opérationnelle. Trois mots clé nous guident chez SISMIK : –… Continue reading Consultant RH

Chef de service | Gestion de la présence au travail -Direction des ressources humaines et des affaires juridiques

Le chef de service gestion de la présence au travail à la Direction des ressources humaines et des affaires juridiques (DRHAJ) est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle… Continue reading Chef de service | Gestion de la présence au travail -Direction des ressources humaines et des affaires juridiques