En tant que Gestionnaire principal-e en Acquisition de Talents, vous serez responsable de superviser et de guider une équipe de recruteurs tout en assurant une collaboration efficace avec la direction de différents départements interne. Vous jouerez également un rôle crucial dans la gestion de projets visant à développer et améliorer les processus et stratégies du… Continue reading Gestionnaire principal-e, acquisitions de talents – Hybride
Pour le Bureau du recrutement (BREC) au Service des ressources humaines, le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche d’une conseillère ou d’un conseiller cadre en gestion de personnel afin de pourvoir un poste régulier. Sous l’autorité hiérarchique de la Coordonnatrice du Bureau du recrutement (secteur du personnel non enseignant / secteur du personnel… Continue reading Conseillère ou conseiller cadre en gestion de personnel – Spécialiste du recrutement
Notre équipe des ressources humaines s’agrandit et nous souhaitons y ajouter un collègue authentique, audacieux et dynamique qui aime créer de réels contacts, qui sait reconnaître ainsi que dénicher le talent et qui carbure aux défis d’acquisition de talents.
Sous la responsabilité du directeur, Formation et Développement, cette personne gérera une équipe de professionnels de l’apprentissage et du perfectionnement chargée d’élaborer, de mettre en œuvre et de superviser des programmes de formation qui améliorent les compétences et le rendement de notre personnel des Services mécaniques. En tant que spécialiste de l’apprentissage et du perfectionnement,… Continue reading Chef(fe) principal(e), Formation et développement
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir un poste de coordonnateur des programmes d’acquisition de talents et de rémunération globale. L’établissement dispose d’un budget de 1,5 milliards et regroupe 66 installations réparties sur un territoire de plus de 12 000 km2. Il compte… Continue reading Coordonnateur des programmes d’acquisition de talents et de rémunération globale – Direction des ressources humaines
Relevant de la directrice du Service, la personne titulaire du poste agit à titre de responsable pour les dossiers en matière de ressources humaines et de relations de travail auprès des gestionnaires des différents services. Elle veille à la mise en place et au suivi de politiques, de programmes et de procédures en matière de… Continue reading Chef de division relations de travail et SST
XNRGY est présentement à la recherche d’un Spécialiste en acquisition de talent – Amérique du nord qualifié pour rejoindre son équipe située à Montréal (St-Hubert). La personne titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble du processus de dotation chez XNRGY, de la prise des besoins auprès du gestionnaire à l’accueil et intégration de la… Continue reading Spécialiste en acquisition de talent – Amérique du nord
Tu aimerais faire partie d’une équipe dynamite ? Nous sommes à la recherche d’un analyste, avantages sociaux. Svp prendre note qu’il s’agit d’un remplacement temporaire.
Sous le leadership de la directrice ressources humaines Exploitation Québec, le partenaire d’affaires agira à titre de généraliste et veillera à l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines et aux relations du travail afin de contribuer au bon fonctionnement des opérations des magasins sous sa responsabilité. Veuillez noter que ce poste est… Continue reading Partenaire d’affaires ressources humaines, exploitation détail QC
Poste : conseiller en ressources humaines Lieu de travail : mode hybride, Boucherville Salaire : 65 k$ à 75 k$ Type de poste : contrat de 14 mois pour remplacement de congé de maternité Si tu as 1 an et plus d’expérience dans un rôle similaire, c’est l’occasion idéale de rejoindre une équipe dynamique et… Continue reading Conseiller en ressources humaines
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