Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un(e) chef(fe) des services administratifs pour diriger et superviser l’ensemble des fonctions administratives de l’organisation de notre client. Ce poste offre une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la gestion et l’amélioration des opérations administratives d’une organisation. En plus de contribuer à la mission… Continue reading Chef(fe) des services administratifs
En tant que spécialiste acquisition talents corporatif vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de recrutement, de la recherche initiale de candidats jusqu’à l’embauche des employés. Quesqui vous attend? Poste Hybride : horaire de jour, Rémunération concurrentielle : Salaire compétitif, variant selon l’expérience, entre 70 000$ et 75 000$; Environnement de travail stimulant :… Continue reading Spécialiste acquisition de talents Corporatif
Pour ceux qui aspirent à vivre dans un cadre enchanteur, la station Mont-Tremblant est l’épicentre du bien-être. C’est là que vous pouvez échapper à la frénésie de la vie moderne et donner à votre carrière une nouvelle dimension. Rejoignez-nous pour une aventure extraordinaire en tant que partenaire RH au sein d’une entreprise où le bonheur… Continue reading Partenaire d’affaire RH
Relevant du directeur de la planification des talents, le partenaire d’affaires en planification de la relève joue un rôle crucial dans l’identification, le développement et la rétention des talents au sein de l’organisation. À ce titre, vous créerez des stratégies pour assurer une transition en douceur du leadership et des postes clés, en adéquation avec… Continue reading Partenaire d’affaires planification de la relève
| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT | Sous la supervision de la directrice adjointe en relations humaines du secteur soutien, votre rôle revêt une importance capitale dans le domaine des relations de travail de premier niveau et du soutien aux gestionnaires en matière de performance et de climat organisationnel. Vous êtes au cœur de l’accompagnement… Continue reading Gestionnaire aux relations humaines
Vous avez une expérience marquée en relations de travail et en négociation dans un milieu syndiqué? Vous souhaitez faire les choses différemment et avoir la possibilité de mettre à profit votre sens de l’initiative en partageant votre vision des relations de travail au sein d’une équipe flexible et qui désire optimiser ses façons de faire?… Continue reading CONSEILLER PRINCIPAL EN RELATIONS DE TRAVAIL
Accompagnement des différents groupes clients de l’entreprise
Sommaire Le ou la responsable de programme, Perfectionnement du leadership apporte son soutien à la directrice, Développement organisationnel en participant à la planification et à l’exécution de la stratégie et des priorités de développement des talents pour l’ensemble de l’organisation. À ce poste, vous serez responsable de concevoir, d’élaborer, de mettre en œuvre et d’affiner… Continue reading Responsable de programme, Perfectionnement du leadership
L’objectif de ce rôle est d’accompagner les gestionnaires des unités d’affaires auxquelles il/elle est assigné(e) dans la gestion quotidienne et stratégique des ressources humaines, de la santé et de la sécurité, de l’acquisition de talents et des activités de formation et de développement, ainsi que d’être un(e) ambassadeur(drice) de notre culture d’entreprise. En partenariat avec… Continue reading Partenaire d
Ce que notre client vous offre : – Un poste permanent au sein d’une grande entreprise – Un horaire flexible du lundi au vendredi, de jour, avec une semaine de travail de 40 heures – Un salaire compris entre 80 000 $ et 100 000 $ par an, en fonction de votre expérience et de… Continue reading Partenaire d’affaires aux ressources humaines, équipe nationale
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