Une nouvelle offre passionnante voit le jour dans le secteur du recrutement! Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et êtes à la recherche d’un rôle-clé en recrutement vous permettant de mettre à profit votre esprit entrepreneurial, votre autonomie et votre proactivité ? Suite à sa forte croissance, une entreprise prestigieuse située sur la… Continue reading Recruteur technique – domaine manufacturier
À quoi ressemblent vos journées en tant que Directeur.trice, rémunération globale: Élabore et mets en œuvre des stratégies de rémunération globale qui comprend la rémunération et les avantages sociaux, pour l’ensemble des entités d’affaires; Gère une équipe de professionnels sous sa responsabilité et assure le suivi des différents dossiers en cours; Exerce un leadership d’influence… Continue reading Directeur.trice, rémunération globale
RAISON D’ÊTRE DU POSTE : Sous la direction de la directrice-adjointe du Service de la paie, le titulaire du poste assure le traitement des demandes adressées au service de la paie en répondant aux demandes qui lui sont adressées et en faisant les suivis nécessaires. De plus, il s’assure de la continuité des opérations suivant… Continue reading Technicien à la paie (technicien en administration)
Le conseiller principal relations de travail soutiendra l’ensemble des relations de travail pour la fonction d’exploitation de la chaîne d’approvisionnement de Sobeys à l’échelle nationale, ainsi que plus de 40 magasins de détail détenus et affiliés au Québec. Cette personne travaillera de façon inter fonctionnelle au sein de l’entreprise pour gérer efficacement toutes les relations… Continue reading Conseiller cadre, relations de travail
Relevant du Directrice des opérations et de la rémunération de Brother USA, le ou la spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux travaille en partenariat étroit avec l’équipe de direction des ressources humaines (RH) au Canada à la gestion de la paie, des avantages sociaux et des subventions de santé offerts aux membres du… Continue reading Spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux
POSTE PERMANENT Nombre de personnes à superviser : 15 personnes Mode de travail : en présentiel – Baie-d’Urfé Vous souhaitez œuvrer au sein d’une organisation qui a le sens de l’humain, qui encourage et reconnaît la diversité sous toutes ses formes et qui est au service de ses membres ? Vous souhaitez vivre une expérience… Continue reading Directeur(trice) des ressources humaines et de l’éducation
Si tu as 1 an et plus d’expérience dans un rôle similaire, c’est l’occasion idéale de rejoindre une équipe dynamique et collaborative ! Grand distributeur, début dès que possible.
Relevant de la Vice-présidente ressources humaines, vous serez un partenaire stratégique en accompagnant les gestionnaires et leurs équipes sous votre gouverne dans l’atteinte des objectifs stratégiques et vous collaborerez à l’application et au déploiement des pratiques et programmes des ressources humaines.
La Société de Saint-Vincent de Paul de Montréal (« SSVPM ») est un organisme de bienfaisance qui existe à Montréal depuis 1848. Notre mission : Servir les personnes vivant une situation difficile sans égard à leur culture, leur langue ou leur religion. Nous favorisons la dignité, l’autonomie et l’intégration à la collectivité des personnes, à… Continue reading TECHNICIEN(NNE) RH &PAIE
Votre mandat En tant que conseiller(ère) principal(e) en rémunération, reconnu(e) pour son expertise incontestée dans le domaine de la rémunération, votre rôle essentiel est de soutenir le Directeur principal dans ses fonctions, contribuant ainsi au développement de la pratique et à l’amélioration de l’expertise de notre équipe. Vous assumez la gestion des dossiers complexes, mobilisant… Continue reading Conseiller(ère) principal(e) en rémunération
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