Technicien paie et ressources humaines Simetra Recrutement est présentement à la recherche d’un technicien à la paie et ressources humaines pour notre client situé à Montréal-Est. Sous la supervision de la directrice adjointe rémunération, la technicienne paie et RH gère l’ensemble du processus de paie, en assurant la conformité aux lois et règlements, et en… Continue reading Technicien à la paie et ressources humaines
POSTE PERMANENT Nombre de personnes à superviser : 15 personnes Mode de travail : Hybride – Baie-d’Urfé Vous souhaitez œuvrer au sein d’une organisation qui a le sens de l’humain, qui encourage et reconnaît la diversité sous toutes ses formes et qui est au service de ses membres ? Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle… Continue reading Directeur des ressources humaines et de l’éducation
Attachée ou attaché d’administration Direction des relations avec la communauté | PROFIL RECHERCHÉ | •Grand souci d’offrir un service client développé auprès des différents collaborateurs. •Rigueur et grand souci du respect des procédures en place (conventions collectives). •Ses élevé des responsabilités, de la planification et de l’établissement des priorités. | ÊTRE UN PROFESSIONNEL AU COLLÈGE… Continue reading Partenaire d’affaires en acquisition de talents
Groupe Induspac recherche un.e généraliste en ressources humaines tourné.e vers les gens et reconnu.e pour son esprit pratique afin de consolider les bonnes pratiques actuelles, d’organiser et de mettre en place les bases d’un département RH appelé à croître au cours des années qui viennent. Le.la directeur.trice des ressources humaines sera la personne-ressource et un.e… Continue reading Directeur.trice des ressources humaines
remplacement d’un congé de maternité
Pourquoi choisir Groupe Duroking? Chez Duroking, on ne se contente pas d’être un leader en construction. Avec des projets allant du génie civil aux bâtiments, et une présence de la Baie-James à Montréal, notre impact est partout. Rejoins une équipe où chaque jour est une nouvelle opportunité de croissance. Ton potentiel sera valorisé, et tu… Continue reading Technicien(ne) à la paie
Cette personne assure un rôle d’accompagnement et de soutien auprès des assistantes et assistants de départements relativement à l’application des conventions collectives et aux différents processus de gestion des ressources humaines appliqués au personnel enseignant. Elle agit également à titre de personne-ressource pour les professeures, professeurs et personnes chargées de cours, notamment en lien avec… Continue reading Technicienne, technicien en gestion des ressources humaines du personnel enseignant
En tant que Partenaire d’affaires, Talent et culture aux opérations, vous jouerez un rôle clé en accompagnant principalement les équipes de la ligne de production pour les aider à atteindre leurs objectifs opérationnels. Véritable partenaire stratégique, vous favoriserez une gestion optimale des talents, tout en cultivant un environnement et des relations de travail harmonieuses et… Continue reading Partenaire d’affaires, Talents et culture aux opérations
Ce poste relève directement du coordonnateur RH de la rémunération et des avantages sociaux, et agit comme agent de liaison et éducateur en matière de prévention, de santé et de bien-être, en plus de la gestion du dossier CNESST/assurance-salaire. L’agent administratif gérera des réclamations complexes d’assurance-salaire et de la CNESST en conformité avec les conventions… Continue reading AGENT ADMINISTRATIF (100%) – Prévention, santé et bien-être, CNESST et assurance salaire (RH)
Vous serez responsable de conseiller et supporter les dirigeants des magasins et des centres de distribution en ce qui à trait à la rémunération.
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