• Agir à titre d’expert-conseil stratégique et tactique auprès des cadres intermédiaires et supérieurs en matière de relations de travail. • Soutenir et préconiser les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines et de relations de travail et émettre des recommandations. • Exercer un rôle de vigie à l’égard de la gestion des… Continue reading Conseiller(ère) cadre – partenariat RH et relations de travail