Sous l’autorité de la Vice-présidente Administration, le ou la chef·fe ressources humaines joue un rôle majeur dans la réalisation des orientations et actions visant le développement d’une culture organisationnelle axée sur le bien-être, l’engagement, le sentiment d’appartenance et la fierté de tous les membres du personnel. Il/elle chapeaute le service ressources humaines et collabore étroitement… Continue reading Cheff·e, ressources humaines
Investis en toi, Joins Agropur. On est prêt, lait-tu ? Relevant du Centre d’expertise en relations avec les employés et relations de travail, la personne recherchée sera appelée, entre autres, à jouer un rôle dans l’élaboration d’une offre de service stratégique et opérationnelle proactive en relations avec les employés et relations de travail. De plus,… Continue reading Partenaire stratégique – Relations avec les employés et relations de travail
Notre entreprise, une PME en pleine expansion, recherche une personne dynamique et visionnaire pour occuper le poste de Directeur(trice) des Ressources Humaines. Située dans un environnement convivial et axé sur l’humain, notre entreprise se distingue par son engagement envers l’excellence et la qualité de son service client. Si vous avez des idées ambitieuses et souhaitez… Continue reading Directeur(trice) des ressources humaines (création de poste)
Tu souhaites contribuer à l’évolution de la culture organisationnelle pour qu’elle soit pleinement inclusive? Tu souhaites mettre à profit ton leadership d’influence et tes talents en service client afin d’avoir un impact positif sur l’expérience employé ? Tu possèdes de fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe? Nous souhaitons te connaître! VOICI… Continue reading Conseiller, conseillère – Équité diversité et inclusion (EDI)
Relevant de la Directrice, gestion de talent, vous participerez à l’élaboration, la conception, et la mise en œuvre de programmes et de pratiques qui permettent de créer une organisation hautement performante, une solide banque de talents et un développement continu des compétences. Vous contribuerez directement à la mise en œuvre de programmes en lien avec… Continue reading Gestionnaire, apprentissage et développement
Depuis plus de 30 ans, Olymel a connu une expansion fulgurante et c’est grâce à l’engagement de nos 12 000 employés qu’Olymel continue sa croissance. Vous souhaitez travailler pour une entreprise québécoise établie et reconnue? Rejoignez notre équipe des ressources humaines d’Olymel St-Henri-de-Lévis qui se spécialise dans la transformation alimentaire (charcuteries de porcs frais) et… Continue reading Technicien(ne) ressources humaines généraliste
Préventionniste SST Simetra recrutement est à la recherche d’un(e) préventionniste SST pour faire partie de l’équipe des ressources humaines. L’entreprise pour laquelle nous recrutons est localisée à Laval et bien établie depuis plus de 40 ans. Joignez cette fabuleuse équipe innovante et créative qui a à cœur le service et la satisfaction de leur clientèle… Continue reading Conseiller(ère) SST
Le rôle En tant qu’ambassadeur du talent et de la culture à l’Association de villégiature Tremblant, le(a) coordonnateur(e), potentiel humain joue un rôle de coordination auprès des employés et des gestionnaires afin de favoriser une expérience employée positive. En équipe avec la partenaire d’affaires, potentiel humain, le titulaire contribuera au développement du plein potentiel des… Continue reading Coordonnateur (trice), potentiel humain (remplacement de maternité)
L’ingéniosité au service des collectivités. Envie de piloter les stratégies RH d’une firme de génie-conseil qui impacte positivement les communautés du Québec ? Rejoignez INFRA en tant que directeur.trice des ressources humaines ! Nous offrons }Salaire compétitif : entre 105 et 125K$ }Assurances collectives à la carte }Fonds de pension (RRS) progressif }4 journées de… Continue reading Directeur.trice des ressources humaines
L’équipe RH d’Omnitrans recherche une PARH & expert.e en rémunération et avantages sociaux. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires pour garantir qu’Omnitrans reste un employeur de choix. Entre autres, vous exécuterez notre stratégie de rémunération, dirigerez les processus d’augmentation annuelle et renouvelerez les programmes d’assurance collective pour nos employés au Canada et… Continue reading Partenaire d’affaire RH, rémunération et avantages sociaux
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