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Spécialiste – Recherche de talents (24-0260P)

Exercer ton influence positive vers la prise de décisions importantes représente une de tes forces? Si la communication, la pensée stratégique et la perspicacité sont des aptitudes qui te démarquent, nous avons un rôle à fort impact positif à te proposer au sein de notre équipe. Nous sommes une organisation établie dans le secteur du… Continue reading Spécialiste – Recherche de talents (24-0260P)

Partenaire d’affaire RH – Sénior

Sous la supervision de la Directrice RH, le partenaire d’affaires RH aura la responsabilité d’assurer un support quotidien aux gestionnaires et cadres dans la réalisation des tâches liées à la gestion du personnel pour une dizaine de bases en région au Québec (environ 200 employés). Il contribuera également, en collaboration avec tous les membres de… Continue reading Partenaire d’affaire RH – Sénior

Coordonnateur – Recherche de talents (24-0261P)

L’univers du recrutement éveille ta curiosité et avoir un travail d’impact est aligné avec tes valeurs? Une nouvelle carrière pourrait s’ouvrir à toi en bénéficiant du mentorat de tes collègues. Si les plateformes technos, les bases de données et l’administration font partie de tes centres d’intérêts professionnels, nous avons un rôle névralgique à t’offrir au… Continue reading Coordonnateur – Recherche de talents (24-0261P)

Formateur – support en bureautique – hybride (24-0279P)

La formation vous passionne ? Vous avez une belle approche pédagogique particulièrement dans les logiciels en bureautique ? Vous êtes dynamique et aimez participer au processus d’intégration des nouveaux employés? L’employeur que nous représentons, un cabinet de services professionnels de renom, est actuellement à la recherche d’un formateur en bureautique afin de se joindre à… Continue reading Formateur – support en bureautique – hybride (24-0279P)

Paie-maître – cabinet comptable (24-0278P)

Ton expérience en traitement de la paie est reconnue et tu cherches à relever de nouveaux défis ? Aimerais-tu faire partie d’une équipe dynamique et contribuer à l’amélioration des processus grâce à ton expertise ? Notre client, une entreprise en croissance, offre un bel environnement de travail à Montréal avec un horaire flexible et un… Continue reading Paie-maître – cabinet comptable (24-0278P)

Spécialiste rémunération et paie (24-0264P)

Êtes-vous intéressé par un rôle qui vous permettra de jouer un rôle central dans le processus de de rémunération ? Voici une superbe opportunité de carrière chez un employeur qui a du vent dans les voiles ! En plus d’offrir un salaire compétitif sur le marché, l’employeur offre des conditions de travail très intéressantes ainsi… Continue reading Spécialiste rémunération et paie (24-0264P)

Coordination de la paie et de la comptabilité

Relevant de la responsable de la comptabilité et des politiques ressources humaines, la coordination de la paie et de la comptabilité est responsable de la gestion de la paie (feuilles de temps, mise à jour des registres de paie), promeut les bonnes pratiques internes et soutient l’équipe en place avec principalement la paie et l’administration… Continue reading Coordination de la paie et de la comptabilité

Partenaire d’affaires des ressources humaines – remplacement congé maternité (#54793)

Contrat – remplacement de congé de maternité Veuillez noter que ce rôle est principalement à distance (télétravail) avec des visites occasionnelles (environ 1 semaine sur 6) dans nos usines de fabrication- Granby, Laval au Québec et Brampton, Woodstock en Ontario. Idéalement, la personne devrait être basée dans la région de Montréal. Votre mandat Relevant de… Continue reading Partenaire d’affaires des ressources humaines – remplacement congé maternité (#54793)

Directeur(trice) des ressources humaines

DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES Nombre de personnes à superviser : 380 dont 35 cadres Mode de travail : hybride Lieu de travail : Hôpital Notre-Dame Contexte et défis du poste : Depuis deux (2) ans, la direction des ressources humaines (DRH) a entamé une transformation majeure afin d’assurer une meilleure prestation de services stratégiques et… Continue reading Directeur(trice) des ressources humaines

Conseiller(-ère) en rémunération et SIRH

Relevant de la directrice rémunération globale et SIRH, vous mettrez en œuvre les meilleures pratiques en matière de rémunération globale et de saine gouvernance des conditions de travail. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’acquisition de talent, de relations de travail et de partenaires d’affaires RH afin d’apporter un appui en matière de… Continue reading Conseiller(-ère) en rémunération et SIRH