RÉSEAU D’ANNIE RH FAIT UN APPEL AUX DONS

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Conseiller(ère) en gestion du changement- Développement organisationnel

Épanouis-toi au sein d’un centre d’expertise pluridisciplinaire. Le COE gestion de talents – développement organisationnel, c’est une équipe forte de l’expérience de près de 20 cascadeurs(euses) passionné(e)s par le développement de l’organisation, la gestion du changement et l’apprentissage et le développement des talents. * Prendre note que ce poste est basé à St-Bruno, mais aussi… Continue reading Conseiller(ère) en gestion du changement- Développement organisationnel

Gestionnaire, Ressources humaines

Sous la responsabilité de la Vice-présidence Ressources Humaines, le ou la Gestionnaire des Ressources Humaines jouera un rôle indispensable au sein de l’organisation. Il ou elle fournira un soutien précieux aux clients internes en participant activement aux initiatives de gestion des talents, l’évolution stratégique et les relations organisationnelles. En collaborant étroitement avec les différents chefs… Continue reading Gestionnaire, Ressources humaines

Coordonnateur(trice) ressources humaines

Sous la responsabilité de la Directrice, Ressources humaines, le/la Coordonnateur(trice) coordonne l’ensemble des activités de dotation, formation, avantages sociaux et support à la paie

Partenaire Affaire Ressources Humaines

Nous sommes à la recherche d’un talentueux Partenaire Affaire Ressources Humaines pour rejoindre l’équipe RH de notre client dans le domaine manufacturier en pleine croissance. Si vous êtes passionné par le rôle de généraliste, le recrutement, le rôle conseil aux gestionnaires, et que vous recherchez un environnement stimulant où vous pourrez mettre en œuvre votre… Continue reading Partenaire Affaire Ressources Humaines

Directeur/Directrice des Ressources Humaines

En tant que Directeur/Directrice des RH, relevant du Directeur général et membre clé de l’équipe de direction, vous serez un partenaire stratégique pour l’un des principaux employeurs privés de la Côte-Nord. À la tête d’une équipe passionnée de douze professionnels RH, vous soutiendrez les opérations de l’usine dans les domaines des relations de travail, de… Continue reading Directeur/Directrice des Ressources Humaines

Conseillère ressources humaines

Relevant de la direction des ressources humaines, la personne qui occupe le poste de conseiller principal en ressources humaines fournit à la direction du service, aux gestionnaires, aux enseignants et aux employés professionnels et de soutien, un support-conseil et des services en matière de gestion des ressources humaines.

Partenaire d’affaires RH

PARTENAIRE D’AFFAIRES RH – BROSSARD Nous recherchons un partenaire d’affaires RH visionnaire et stratégique pour rejoindre une entreprise reconnue dans son secteur, en forte croissance, basée à Brossard. En tant que partenaire clé, vous jouerez un rôle essentiel dans l’évolution de la culture d’entreprise, l’influence stratégique des gestionnaires et la mise en place des meilleures… Continue reading Partenaire d’affaires RH

Directeur(trice) du Service des ressources humaines

NATURE GÉNÉRAL DE L’EMPLOI Sous l’autorité du directeur général, le titulaire est responsable de s’assurer du développement de la mise en œuvre des stratégies, des politiques et des programmes (équité interne, structure salariale, CNESST, etc.) dans les différents domaines de la gestion des ressources humaines, afin de contribuer à la réalisation de la mission de… Continue reading Directeur(trice) du Service des ressources humaines

Agent(e) ressources humaines – dotation sécurité publique

Sous la responsabilité de la cheffe de division – dotation sécurité publique, vous exercez des tâches et des responsabilités professionnelles de premier niveau dans la réalisation des activités reliées au recrutement, à l’évaluation des compétences (connaissances et habiletés) et aux mouvements de main-d’œuvre en fonction des règles, des encadrements administratifs, des conventions collectives et des… Continue reading Agent(e) ressources humaines – dotation sécurité publique

CONSEILLER PRINCIPAL, DÉVELOPPEMENT DE LA CULTURE ET DU LEADERSHIP – Montréal Temporaire (14 mois)

*Veuillez prendre note que ce poste est temporaire pour une durée de 14 mois. APERÇU DU POSTE Avez-vous le désir de faire une différence et d’être une actrice ou un acteur clé pour aider l’organisation à apporter les changements d’état d’esprit nécessaires pour soutenir la transformation de l’entreprise et permettre aux gestionnaires à tous les… Continue reading CONSEILLER PRINCIPAL, DÉVELOPPEMENT DE LA CULTURE ET DU LEADERSHIP – Montréal Temporaire (14 mois)