Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Gestionnaire relations de travail – Rive-Sud
Vous êtes reconnu pour votre expertise en relations de travail ?
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans une organisation reconnue mondialement ?
Voici une superbe opportunité de contribuer concrètement en mettant de l’avant vos différentes habiletés en négociation, gestion et conseils stratégiques dans un milieu de travail stimulant.
En joignant cet excellent employeur, vous bénéficierez d’avantages exceptionnels !
VOTRE RÔLE :
Vos responsabilités incluront notamment :
Orienter, guider et soutenir les gestionnaires et leurs équipes dans le cadre des relations avec les employés ;
Coordonner les processus de négociations collectives avec les diverses parties prenantes ;
Agir à titre de porte-parole et d’agent de changement lors des négociations de conventions collectives ;
Représenter l’employeur lors de recours légaux et coordonner le processus d’enquête des plaintes en milieu de travail ;
Développer et maintenir une expertise quant aux politiques et procédures administratives applicables ;
Participer aux différents projets organisationnels.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou domaine relié combiné à une expérience pertinente ;
Expérience solide dans des fonctions similaires en relations de travail, incluant un rôle de porte-parole et de négociateur ;
Expérience dans un milieu manufacturier ou multisites, un atout ;
Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA, un atout ;
Connaissances approfondies des lois, règlement, jurisprudences et mode de résolution des différends en droit du travail ;
Bonne maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible à: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l’offre : 24-0319P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Qui sommes-nous
Montpetit est une firme de recrutement spécialisée dans les domaines juridique et administratif, qui a pour mission d’aider ses partenaires dans leur réussite professionnelle en offrant une expérience de recrutement irréprochable tant à ses clients qu’à ses chercheurs d’emploi/candidats.
Une équipe de professionnels chevronnés saura comprendre et répondre à vos besoins de recrutement tant pour des postes de soutien administratif de même que de postes cadres et professionnels de tout niveau.
Montpetit est LA référence en matière de recrutement et nous sommes partenaire de VOTRE réussite professionnelle.
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