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En tant que Gestionnaire principal-e en Acquisition de Talents, vous serez responsable de superviser et de guider une équipe de recruteurs tout en assurant une collaboration efficace avec la direction de différents départements interne. Vous jouerez également un rôle crucial dans la gestion de projets visant à développer et améliorer les processus et stratégies du département d’acquisition de talents.
Encadrer, motiver et évaluer une équipe de recruteurs
Assurer le développement professionnel des membres de l’équipe par le biais de formations et de feedback constructifs.
Identifier et recruter des candidats pour des postes stratégiques et de haute importance, en alignement avec les objectifs à long terme de l’entreprise
Collaborer avec les différents départements interne pour comprendre leurs besoins en matière de talents et aligner les stratégies de recrutement en conséquence.
Fournir des conseils et des recommandations à la direction sur les meilleures pratiques de recrutement et les tendances du marché de l’emploi.
Diriger des projets visant à améliorer les processus de recrutement, les outils et les technologies utilisés par le département.
Mettre en œuvre des initiatives pour optimiser l’expérience des candidats et renforcer la marque employeur de l’entreprise.
Analyser les données de recrutement et produire des rapports pour évaluer l’efficacité des stratégies mises en place.
Évaluer les besoins en recrutement à court et à long terme et élaborer des plans pour répondre à ces besoins de manière proactive.
Baccalauréat en Ressources Humaines ou autres domaines connexes.
Plus de dix (10) ans d’expérience en acquisition de talents de haut niveau dans un environnement en constante évolution ou dans des marchés compétitifs.
Au moins deux ans d’expérience en gestion d’équipe
Expertise dans les meilleures pratiques et outils en matière de recrutement
Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est demandé étant donné la nécessité d’interagir avec les différents bureaux de CIMA+ à travers tout le Canada.
Sens développé du service client et capacité à comprendre et répondre aux besoins des parties prenantes internes et externes.
Excellentes compétences en gestion de projets, avec une aptitude à concevoir et à mettre en œuvre de nouvelles idées pour améliorer les processus et les pratiques.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
Axé sur le travail d’équipe.
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
Veuillez postuler en cliquant sur le lien: https://smrtr.io/mZqfJ
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