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Notre client, une firme qui a pour but ultime d’accompagner les organisations dans la prévention et la résolution de différends et de problématiques en milieux de travail, est actuellement à la recherche d’un·e enquêteur·rice pour compléter sa belle équipe d’Outremont.
Participer activement à la mission de l’entreprise en accompagnant les clients aux prises avec des enjeux relatifs à un climat de travail;
Proposer des solutions adaptées selon les axes de service de l’entreprise (prévenir, accompagner, rétablir) en fonction des problématiques rencontrées;
Réaliser des enquêtes en milieux de travail;
Offrir de la formation visant à promouvoir et maintenir l’harmonie en milieux de travail;
Rédiger des rapports détaillés qui seront présentés aux parties prenantes;
Proposer du contenu pour LinkedIn
Rédaction d’articles et de conférences
Agir à titre de médiateur·rice ou facilitateur·rice;
Rédiger et réviser les politiques de l’entreprise.
Minimum de deux (2) années d’expérience en enquête en milieu de travail;
Membre d’un Ordre professionnel (Barreau, CRHA, CRIA, etc.);
Enquêteur·rice certifié·e en matière de harcèlement (Barreau du Québec ou ECH-CRHA), un atout;
Expérience en matière d’enquêtes en milieux de travail et bonne compréhension des critères de l’analyse requise en ce qui a trait au harcèlement psychologique en vertu de la Loi sur les normes du travail et du Code canadien du travail;
Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit);
Excellent sens de l’organisation, esprit de synthèse et d’analyse;
Autonomie, capacité à travailler sous pression et à respecter de courts délais;
Capable d’avoir un jugement infaillible et de mener des entrevues difficiles;
Expérience en ce qui a trait à donner de la formation à différents publics.
Vous avez de l’expérience en ce qui a trait aux enquêtes en milieux de travail et aimeriez mettre à profit vos compétences de résolutions de problèmes en proposant des solutions concrètes visant à améliorer un climat de travail ?
Faites-nous parvenir votre candidature à : mlabellechiasson@novearecrutement.com
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