Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
80 000$ – 100 000$
Directeur(trice) ressources humaines
Simetra Recrutement est à la recherche d’un DRH pour l’un de nos clients situés au centre-ville de Montréal. Ce poste crucial nécessite une collaboration étroite avec la direction générale. L’accent est mis sur l’établissement d’un environnement positif qui favorise l’atteinte des objectifs.
Ne manquez pas votre chance!
Salaire : 80k-100k
Avantages :
• Assurances collectives complète payés à 100%
• REER
• 8 jours de congés personnels
• 4 semaines de vacances
• Stationnement gratuit
Responsabilités :
• Collaborer avec la direction pour intégrer les meilleures pratiques RH.
• Adapter les services RH aux besoins de la compagnie en surveillant les tendances du secteur.
• Proposer et appliquer des solutions RH durables, innovantes et pertinentes.
• Promouvoir un climat sain en évaluant la mobilisation et en renforçant l’attractivité de la compagnie comme employeur.
• Assurez le suivi du plan stratégique pour sa direction;
• Établir une vision et des priorités de la compagnie pour faire un modèle en gestion des talents et soutenir ses ambitions futures.
• Collaborer avec la direction pour intégrer les meilleures pratiques RH.
• Proposer et appliquer des solutions RH durables, innovantes et pertinentes.
• Toutes autres tâches connexes;
Exigences;
• Diplôme universitaire
• 8 années d’expériences dans un poste similaire;
• Être membre CRHA (atout)
• Bonne aptitude interpersonnelle;
• Bonne connaissance des normes du travail et de la CNESST;
• Bonne gestion des priorités
• Avoir le sens de l’éthique, être structuré;
• Avoir de la rigueur dans la réalisation de son travail ;
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !
Responsabilités :
• Collaborer avec la direction pour intégrer les meilleures pratiques RH.
• Adapter les services RH aux besoins de la compagnie en surveillant les tendances du secteur.
• Proposer et appliquer des solutions RH durables, innovantes et pertinentes.
• Promouvoir un climat sain en évaluant la mobilisation et en renforçant l’attractivité de la compagnie comme employeur.
• Assurez le suivi du plan stratégique pour sa direction;
• Établir une vision et des priorités de la compagnie pour faire un modèle en gestion des talents et soutenir ses ambitions futures.
• Collaborer avec la direction pour intégrer les meilleures pratiques RH.
• Proposer et appliquer des solutions RH durables, innovantes et pertinentes.
• Toutes autres tâches connexes;
Exigences;
• Diplôme universitaire
• 8 années d’expériences dans un poste similaire;
• Être membre CRHA (atout)
• Bonne aptitude interpersonnelle;
• Bonne connaissance des normes du travail et de la CNESST;
• Bonne gestion des priorités
• Avoir le sens de l’éthique, être structuré;
• Avoir de la rigueur dans la réalisation de son travail ;
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en ressources humaines
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c.walker@simetrarecrutement.com
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