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Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
À propos du rôle :
En tant que Directeur(trice) ressources humaines et communications, vous dirigez l’ensemble des activités RH et communications d’une usine non syndiquée d’environ 500 employé(e)s.
Vous aurez l’opportunité unique de travailler dans un cadre de pyramide de leadership inversée bien établi où l’innovation, la responsabilisation, et l’implication encourage une culture positive et performante.
Dans ce contexte unique, vous agirez à titre de partenaire stratégique auprès de l’équipe de direction. Vous serez responsable de la stratégie ressources humaines et des communications internes et externes.
Ce que vous ferez :
Encadrer et développer une équipe multidisciplinaire dont les responsabilités comprennent notamment le recrutement, la diversité et l’inclusion, la gestion des talents, la formation, la rémunération, le service santé, l’éthique, les communications externes et internes, l’implication dans la communauté ainsi que toute initiative reliée à l’expérience employé;
Participer aux décisions stratégiques et mettre en œuvre une stratégie des ressources humaines alignée sur les objectifs et défis organisationnels;
Exercer un rôle-conseil et de soutien auprès de l’équipe de direction et de la supervision dans les divers aspects des ressources humaines touchants de près nos employés;
S’impliquer dans les initiatives et démontrer un engagement élevé envers la SST;
Assurer la relève de l’équipe de gestion et le développement des employés par des plans robustes de développement et superviser le processus annuel de rémunération;
Bâtir une marque-employeur forte favorisant la rétention et l’attraction des nouveaux talents;
Mettre en place une stratégie de communication efficace pour les employés et la communauté.
Exigences du rôle :
Titulaire d’un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;
Possédant un minimum de 10 d’expérience en gestion des ressources humaines;
Capacité à soutenir et faire évoluer une culture de collaboration;
Expérience démontrée à traduire les enjeux de l’entreprise en solutions innovantes et durables;
Leadership démontré et mobilisateur, idéalement dans un environnement manufacturier;
Anglais fonctionnel car sera appelé à participer à des appels RH mondiaux;
Expérience dans une structure matricielle est un atout;
Membre de l’Ordre des CRHA un atout.
On retrouve à l’Aluminerie Alcoa de Deschambault une équipe agile, diversifiée qui évolue et se développe dans un environnement où l’entraide et le travail d’équipe sont à l’honneur. Située à 40 minutes de Québec et Trois-Rivières, l’aluminerie est le plus important employeur de la région de Portneuf et est reconnue pour son mode de gestion unique et ses conditions de travail avantageuses. Bordée par le majestueux Fleuve St-Laurent, la région offre des paysages grandioses et un juste équilibre entre la vie rurale et la vie urbaine.
Nous sommes des valeurs guidées, animées par une vision et unies par notre objectif de transformer le potentiel brut en progrès réels. Nos engagements envers l’inclusion, la diversité et l’équité comprennent la prestation de milieux de travail de confiance qui sont sécuritaires, respectueux et inclusifs pour toutes les personnes, exempts de discrimination, d’intimidation et de harcèlement. Nos milieux de travail reflètent la diversité des communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités.
C’est un endroit où vous êtes habilité à faire de votre mieux, à être vous-même authentique et à ressentir un véritable sentiment d’appartenance. Venez nous rejoindre et façonner votre carrière!
Merci de postuler via ce lien: https://alcoa.wd5.myworkdayjobs.com/fr-CA/Careers/job/Directeur-trice–des-ressources-humaines-et-communications_Req-22394-1
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