Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
à partir de 27$ de l’heure
Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) RH, Finances et Vie de Bureau pour un poste stratégique au sein de notre équipe. En tant que pierre angulaire de notre département RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et dans la mise en place de processus qui soutiennent la croissance et l’engagement de nos équipes. Vous serez également impliqué(e) dans les opérations financières et dans la gestion de la vie de bureau, contribuant ainsi à un environnement de travail positif et structuré et dynamique.
Responsabilités :
Gestion des Ressources Humaines :
• Collaborer avec l’équipe RH pour définir et améliorer les processus RH (recrutement, intégration, gestion de la performance, formation et développement).
• Assurer le suivi des initiatives de gestion du changement pour renforcer la culture d’entreprise et l’engagement des employés.
• Apporter un soutien dans les activités quotidiennes des RH, telles que la gestion des dossiers d’employés, la communication interne et le bien-être des équipes.
Développement des Processus RH :
• Contribuer activement à la création et à l’optimisation de processus RH adaptés à notre culture, visant à améliorer l’expérience employé.
• Coordonner la mise en place de programmes d’intégration, de suivi de carrière, et de gestion des talents.
• Gérer les projets liés au développement de la culture d’entreprise, incluant l’organisation d’activités, d’événements d’équipe et de formations continues.
Soutien Financier et Comptable :
• Assister le département des finances dans la gestion des opérations courantes, incluant le suivi des budgets et la préparation de rapports financiers.
• Apporter un support dans la facturation et les tâches comptables courantes.
Gestion de la Vie de Bureau :
• Superviser la vie de bureau au quotidien pour garantir un environnement de travail inspirant et bien organisé.
• Gérer les aspects logistiques et les besoins matériels pour le bon fonctionnement des équipes.
Compétences Recherchées :
• Expérience en RH et Processus Organisationnels : Une expérience concrète dans la gestion des ressources humaines, avec une compréhension approfondie des processus de recrutement, d’intégration et de développement des employés.
• Aptitudes en Gestion du Changement : Vous possédez un talent pour accompagner le changement et pour instaurer des pratiques qui favorisent l’engagement et l’épanouissement professionnel.
• Connaissances Financières et Comptables de Base : Une bonne maîtrise des principes comptables de base et des outils numériques.
• Excellentes Capacités Relationnelles et Organisationnelles : Vous savez communiquer avec diplomatie et organiser les tâches de manière efficace pour un bureau fluide et harmonieux.
Profil Idéal :
• Diplôme en ressources humaines, administration ou comptabilité, ou dans un domaine connexe.
• 3 ans d’expérience en RH ou coordination de bureau avec une composante financière.
• Bonne connaissance des outils RH et des logiciels de comptabilité et bureautique.
• Énergie et passion pour le développement de la culture d’entreprise et la gestion des talents.
blanchette archi.design est une firme innovante en architecture et design d’intérieur, dévouée à la création d’espaces qui allient efficacité, esthétique et bien-être collectif. Avec plus de 20 professionnels passionnés, notre équipe se distingue par son approche collaborative et son souci du détail. Installés au Technopôle Angus, nous valorisons un environnement de travail stimulant et inclusif.
Envoyez votre CV et une lettre de motivation expliquant comment vous contribuerez à l’évolution de blanchette archi.design en tant que Coordonnateur(trice) RH, Finances et Vie de Bureau. Nous avons hâte de découvrir comment votre expertise en RH et votre sens de l’organisation peuvent enrichir notre équipe ! info@blanchettearchi.design
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